アップスキリングとリスキリングに関する2つの誤りを暴く
従業員は学びたいが「時間がない」「サポートがない」という話はよく聞きます。では、企業はどのようにすれば効果的にアップスキリングとリスキリングを支援できるのか、このブログで紹介しています。
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DISCE
- 11月29日
- 6 分
2024年に探るべき4つの大きなL&D戦略
Degreedの年次フラッグシップイベントであるLENSイベントが2024年3月5日と6日にヒューストンで開催されます。学習文化やスキル戦略、AIやDegreedの製品ロードマップまで、世界中からL&Dの専門家をお招きし、徹底的に議論します。皆さまもぜひご参加を！
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Ryota Kurihara
- 11月15日
- 6 分
スキルベース組織と人材開発部門
先進的な企業はスキルに着目したスキルベース組織にシフトし始めています。スキルベース組織とはどういうものなのか紹介していきます。なぜスキルが重要なのか。そして企業や人材開発部門はどのように考えていくとよいのでしょうか。
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DISCE
- 11月8日
- 7 分
NFLからDegreed：逆境、成功、そして生涯学習
元NFL選手だったダニー・ピーブルズが、フィールド上で起きた悲惨な事故の後、キャリアを再考し、変化させていきました。このブログは、幼少時代から続く、彼のリスキリングと生涯学習への考え方を紹介しています。
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DISCE
- 11月1日
- 6 分
ラーニングテクノロジーを貴社に
先進的なラーニングテクノロジーを利用している企業は、全体の20％にも満たないことをご存知でしたでしょうか？もし貴社がラーニングテクノロジーを前進させていない80％の一社であるならば絶望する必要はありません。あなたには選択肢があります。
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DISCE
- 10月25日
- 9 分
学習予算を無駄にしている3つの理由
学習予算が削減され、スキル格差が拡大している今、企業には単に良いこと、有益なことだけをしている余裕はありません。多くの企業が学習予算に関して3つのよくあるミスアラインメントを犯しています。
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DISCE
- 10月18日
- 6 分
Degreed + SAP SuccessFactorsで、すべての学習を一箇所に
Degreedは常にパートナーシップを誇りに思っていますが、SAP®との関係は特に喜ばしいものです。なぜでしょうか？それは、私たちが協働する製品連携がお客様にもたらす価値のためです。
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DISCE
- 10月11日
- 8 分
Get Wild：人間中心の自然な学習のフレームワーク
ラーニングに関する解決策の設計を始める前に、まず、従業員がどのように学習し、学習体験がどのようなものかを理解する必要があります。人々は学習体験に何を求めているのか？何が不満なのか？人々は現在のソリューションのどこに価値を感じているのか？です。
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DISCE
- 10月4日
- 6 分
パートナーとのチームワークがDegreedの夢を実現させる
チームワークが夢を現実にする。あまりにもよく言われますが、この言葉には英知があります。そしてこれは、Degreedのパートナー企業とのチームワークに関しては特に当てはまります。
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DISCE
- 9月27日
- 3 分
Cielo社はDegreedを導入し、従業員のキャリアを前進させ、多様性を高め、コストを下げる
世界の企業と同様に、ブラジルを拠点とする電子決済企業であるCielo社は戦略的に欠員を埋める必要がありました。主要なビジネス目標を達成するために必要なスキルを持つ人材を十分に採用できないという構造的なギャップに直面していたのです。
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Hiroshi Oto
- 9月20日
- 1 分
各種メディアに日立様のLXPの取り組みが注目されています
日立様のLXP(Degreed)の取り組みはメディアでも積極的に取り上げられています。先日もBSテレ東の「日経ニュースプラス9」が取材し、取り組みの一端を紹介しておりました。
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DISCE
- 9月13日
- 17 分
エコシステムマッピング：L&Dを最適化する秘訣
単なる製品のリストではなく、各要素がどのように相互作用しているのか、理想のラーニングテクノロジースタックをイメージできますか？これはエコシステムマッピングと呼ばれるもので、エコシステムの規模にかかわらず非常に重要です。
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DISCE
- 9月6日
- 6 分
DegreedとMicrosoft Teamsでエンゲージメントとパフォーマンスを高める
Degreedは、お客様が直面する課題に正面から取り組むよう努めています。Microsoft Teamsとの連携統合は、エンゲージメントの課題に取り組むクライアントを支援する方法の代表例です。
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DISCE
- 8月30日
- 4 分
アジアパシフィックにおけるDegreed導入事例： IBS Software社、L&Dテクノロジーを採用するイノベーターに名を連ねる
旅行業界をグローバルにリードするSaaSソリューションプロバイダーであるIBS Software社は、従業員が利用可能な学習コンテンツにアクセスするための、より直感的な方法を提供するという課題をいかに解決したのか最新のDegreedケーススタディをお読みください。
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DISCE
- 8月23日
- 4 分
How the Workforce Learns：L&Dによるビジネスインパクトの促進に関する2023年レポート
Degreedが発行しているHow the Workforce Learnsレポートの最新版から明らかになった重要な洞察の一部をブログで紹介しています。ビジネスリーダーやL&Dリーダーが、重要な学習ニーズを満たすために戦略やテクノロジーをどのように活用できるかに焦点を当てたガイド
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DISCE
- 8月16日
- 8 分
学習費補助プログラムを今の時代にマッチさせる5つの方法
今日のデジタル化された職場において、教育助成金払戻制度は、ファックスを利用するのと同じくらい「前世代的」なことです。今の時代に合わせることで、従業員がアップスキリングしやすくなり、キャリアを成長させやすくなるため、企業と従業員にメリットがもたらされます。
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DISCE
- 8月9日
- 15 分
ラーニングアカデミー：企業が知っておくべきこと
Josh Bersin氏によれば、アカデミーは『企業学習の次の大きなステップ』だといいます。定義やユースケースなどの基本的なことから、より実践的なハウツーまで、知る必要があるすべてのことをお伝えします。
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Ryota Kurihara
- 8月4日
- 8 分
人材開発部門の新たな役割：テクノロジー面での人材開発の潮流から考える-2023
人材開発部門の新たな役割について、人材開発におけるテクノロジー面での潮流をみながらご紹介します。
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DISCE
- 8月2日
- 18 分
ラーニングスティップエンド：企業が知っておくべきこと
ラーニングスティップエンドとは何か、なぜ企業はそれを使うのか、どのように設定すればいいのかなど、ラーニングスティップエンドについて知っておく必要があることを説明します。
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DISCE
- 7月26日
- 13 分
Degreedですべての学習を指揮し、スキルに基づく未来をナビゲートする
DegreedがLXPとして市場に登場したのは10年前のことですが、L&Dのニーズの多様化に対応するために新たなモジュールを出し続けています。今回新たなモジュールとしていくつか公表されています。
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