AIの進化により、人事部門は「業務支援」から「戦略的な人材リーダー」へ転換を迫られています。従来のキャリアラダーは限界を迎え、スキルやタスク単位で柔軟に成長できる「キャリアシステム」への移行が加速します。さらに人事部門はプロダクト部門のように、ユーザー視点で素早く改善を回す姿勢が不可欠になります。変化の時代に勝つ鍵は、学び続ける力＝学習のアジリティ。人と組織の未来を形づくる主役は、人事部門です。

急速に変化する業界ニーズに応えるため、Degreed Open Libraryが大幅に拡充しました。AIと専門家が共同設計した150の新しいパスウェイが医療・金融・製造・テクノロジーなど主要分野で、最重要スキルを効率的に習得できる環境を提供します。信頼性の高い学習科学に基づく構造で修了率も向上。導入企業ではコスト削減やコンテンツ品質向上も実現しております。2026年には500以上のパスウェイへ拡大を予定しています。迅速・低コスト・高品質なスキル習得を実現する次世代の学習基盤です。

変化が激しい今、従業員のスキル開発は単なる研修では追いつきません。Degreedは、部門を超えた連携とAI活用で、パーソナライズされた能力開発を実現。共通のスキル基盤を軸に、社員一人ひとりが進化し続ける組織づくりを支援します。