DX時代に求められるのは、一度だけのリスキリングではなく、常に新しいスキルを学び続けることができる組織です。しかし、どのようにしてリスキリングを組織の文化にすることができるのでしょうか？

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　本セミナーでは、LXP（Learning Experience Platform）の先駆者であるDegreed社のチーフラーニングストラテジストであるAnnee氏をお招きし、グローバル企業におけるリスキリングの最前線をお話しいただきます（逐次通訳付き）。Annee氏は、ダノン社の元CLO（Chief Learning Officer）として、世界中の従業員にLXPを導入しました。Annee氏の豊富な経験と知見から、リスキリングし続ける組織になるためのポイントや課題について学ぶことができます。

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　また、日本でのLXP（Degreed）を活用したリスキリングの事例として、日立アカデミー様にもご登壇いただきます。日立アカデミー様は、日立グループの人材育成を担う組織として、LXPを導入しました。日立グループがジョブ型組織への移行を進める中、学習を重要戦略として従来の学習の形から変化していくためにどのような取り組みを行っているのかご紹介いただきます。

　さらに、インストラクショナルデザイン社の中原氏、IPイノベーションズ社の浦山氏にも登壇いただき、リスキリングし続ける組織になるためのヒントを紹介します。中原氏は、学習の設計や評価に関する専門家として、LXPを含めたラーニングエコシステムについてお話しいただきます。浦山氏は、企業研修の導入支援やコンサルティングを行うIPイノベーションズの代表として、LXPをより活用するための施策についてお話しいただきます。

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　本セミナーは、リスキリングに関心のある人事担当者や経営者の方々におすすめです。リスキリングし続ける組織になるために必要な知識やツールを学び、自社のリスキリング戦略を立案する機会としてご活用ください。