先日行われたバーチャルカンファレンスDegreed LENS Liteのプレゼンや会話を通して浮かび上がってきたトピックの1つとして、職場での心理的安全があります。UnileverやFICOがどのように向き合ったのかが伺えしれます。

すべての車両は特定目的のために最適化されていますが、同じことが従業員のモビリティ戦略を強化・支援するテクノロジーにも当てはまります。このことを考慮できれば将来の道はスムーズになります。しかし適切に判断をしないと間違った方向に進んでしまいます。

企業組織のアジリティのカギは、現場のリーダーと従業員が独自のスキル戦略を設定して実行できるように権限を与えることです。

COVID-19が私たちに何かを教えてくれたとするならば、それは変化のペースが加速したということです。企業は、この現実を無視するのではなく、イノベーションが必要な場合、長期的な計画よりもアジャイルな職場環境を優先することで、チャレンジする文化を構築する必要があります。

5月5日に、Degreed社のオンラインカンファレンス「Degreed LENS Lite 2021」が開催されました。今年のLENS Liteを全体的にみると、「ラーニングカルチャー」「ラーニングアジリティー」「アップスキリング」といったテーマが浮かび上がってきました。

Degreed導入企業であるUnilever社のCHROであるLeena Nair氏のDegreed LENS Liteセッションビデオに日本語字幕が付きました！人々のエクスペリエンス改善について話しいただき、『学習への投資は、より良い人を作り、より良いビジネスを構築し、より良い

新しいCEO、Dan Levinが着任いたしました。Danの個人的な趣味や興味、クライアントとの関係をどのように考えているか、そして今後のビジネス上の課題について彼がどのように考えているかを垣間見ることができました。

日本でもメンバーシップ型なのか、ジョブ型なのかという議論をすることが多くなっています。その人事戦略によって、とるべきジョブモビリティ戦略もまた変わります。このブログで紹介している５つのジョブモビリティ戦略が参考になれば幸いです。

Degreed社クライアントエンゲージメントパートナーのJon Rivasさんのセッションをご紹介します。 タイトルは、「The Manager’s Guide to a Collaborative Learning Culture」。ここでは、「協調的な学びの文化は、マネージャ

Degreedの導入顧客にインタビューしているショートムービー「Degreed Shorts」シリーズに日本語字幕がつきました！

新しく登場するカスタマイズ可能なブラウズページによって、自動化されたパーソナライズラーニングだけでなく、貴社組織のビジネス目標をサポートするようにデザインされたラーニングパスを提供できるようになります。

Degreed LENS Lite 2021は多くのセッションがあり、ホタテ料理の作り方も学べました😁 まさに顧客のためのネットワーキングの祭典でもあります。しかし何よりもメインは多くのスピーカーとの対話の機会でした。

4月13日にDegreedが発表したニュースリリースで、シリーズDでの1億5300万ドルもの資金調達と、企業価値を14億ドルと評価されるなど、Degreedの発展ぶりが表れています。またDegreedがどのように発展してきたかの概要も紹介されています。

今年のDegreed LENS Lite 2021の基調講演者である、英ヴァージングループのRichard Branson卿が直接Degreedブログを寄稿してくれました！卿自身が直面した困難に打ち勝った話はコロナ過の我々にも通ずるでしょう。

Degreedではスキルを中心とした人材育成を目指しています。Part3では、Part1の基本編、Part2 スキルデータの構成に続き、スキルデータの利用方法を医療データに例えて説明しています。

Degreedのオンラインカンファレンス「Degreed LENS Lite 2021」が今年も開催されます。

Degreedではスキルを中心とした人材育成を目指しています。Part2では、Part1の基本編を超えて、組織のスキルデータを構造化する様々な方法にテーマを拡げます。スキル戦略を持つ意味や、スキル分類法やスキルオントロジーにどう関連するかに紐解いています。

これまで企業は従業員のスキルを把握しようと人事システムを使ってデータ収集し、スキルリストを整備してきました。しかし変化の激しいVUCA時代に本当に必要なスキルを見極められているでしょうか？

Degreedがスポンサーで参加しているオンラインイベントの中で、アジアの企業向けに開催されているイベントをご紹介します。アジア企業のラーニングテクノロジーの活用事例やニューノーマル時代における人材育成への取り組みが紹介されています。

TEDのスピーカーコーチングディレクターであるBriar Goldberg氏が、Degreedブログに寄稿してくれました。グラミー賞、ノーベル賞受賞者など、スピーカーを指導してきた彼女がプレゼンのポイントを紹介しています。