変化の激しい今日の職場において、CEO、マネージャー、従業員は皆、プレッシャーにさらされ、しばしば後手に回るサイクルに陥っています。ラーニング部門のリーダーであるあなたは、このサイクルを断ち切ることができます。どのように？貴社が学習を信頼し、従業員がアジャイルで先見性を持ち、明日に備えることができるように支援することです。
3つのことをうまくやることで、人材育成（L&D）部門をビジネスクリティカルな部門として強化することができます。
ラーニングの活性化
スキルの能力開発の促進
人材育成の推進
3月15日、16日に開催される弊社Degreedの年次フラッグシップカンファレンスであるLENSイベントで、これらの必須事項をマスターする方法をご確認ください。世界中のL&D専門家がアトランタに集まり、関連性の高い内容、オープンマインドなコミュニティ、革新的なソートリーダーシップを駆使して、学習が貴社組織全体のビジネス成果を向上させる重要な推進力となるよう支援します。
1. ラーニングの活性化
ホワイトハウス初の女性の最高情報責任者（CIO）であるTheresa Payton氏は、サイバーセキュリティの向上に向けた学習方法をチームに提供しました。LENSイベントの基調講演では、Payton氏がメンバーに学習意欲を持たせ、学習を継続させるために用いた戦略を紹介します。
学習がホワイトハウスの安全を確保するのに役立ったのであれば、貴社組織も成功を収めるのに役立つはずです。しかし、学習を活性化し、その効果を実感する前に、主要なステークホルダーからの賛同が必要です。
ステークホルダーの支持を得ることは、単に予算確保のための一回限りの行動ではありません。組織全体の意思決定者に学習の価値を証明することは、継続的な課題です。LENSイベントでは、この分野で何度も成功を収めているKPMGのような導入顧客から直接話を聞くことができます。
学習を活性化するには、ラーニングテクノロジーのエコシステムを構築し、うまく管理することも必要です。Cigna社のエグゼクティブとDegreedのChief People Officer（最高人材責任者）Janice Burnsは、エコシステムのガバナンスと従業員のライフサイクルにわたる経験について深く掘り下げて説明します。
次のような質問にどのように答えるかをご確認ください。
オープンなエコシステムを持つとはどういう意味なのか？
ユーザーアクセスやケイパビリティ（能力）をどのように管理するのか？
エコシステム内のすべてのプラットフォームを連携統合して、レポート機能を最大化するにはどうすればよいのか？
一方、Accenture、Workday、SAP、EightfoldなどDegreed連携パートナーは、競争力のあるテクノロジープラットフォームがどのように連携し、貴社の利益につながるかを紹介する貴重なパネルディスカッションに参加する予定です。
2. スキルの能力開発の促進
従業員が適切なスキルをより早く身につけることができれば、ビジネスの成長と適応をより早く実現することができます。
多くのチームや人材が直面する大きな壁は、燃え尽きることなく一貫した生産的なペースを維持することです。LENSイベントのゲストスピーカーであり、『The Growth Equation』の著者であるBrad Stulberg氏は、常に最高のパフォーマンスで仕事をするための秘訣を紹介します。
また、Degreedの製品ロードマップの詳細を確認することができます。Degreedがラーニングエクスペリエンスプラットフォーム(LXP)をどのように、そしてなぜ拡大しようとしているのか、また学習奨学金管理機能やケイパビリティアカデミーなどの新しい提供サービスについて紹介いたします。
テクノロジーは、仕事の世界を加速させる上で重要な役割を果たします。元ロールスロイス社のエグゼクティブだったSonia Mooney氏が、テクノロジーと学習を融合させる最善の方法について話します。この調和の取れた組み合わせは、貴社が必要とするスキルの能力開発のアクセルになるかもしれません。
また、従業員のエンゲージメントが低いという問題もあります。そこで、デスクワーク従業員だけでなく、それ以外の場面でもエンゲージメントを高めるためのより良い方法をご紹介します。デスクレス・ワーカーと日常的に接しているHP社などのラーニング部門のリーダーが、現場でも学習への興味を喚起する方法を紹介します。
3. 人材育成の推進
人材は企業の成功の秘訣であり、人材の活躍は企業の収益に貢献します。
LENSイベントでは、企業の基盤を強化するためのスキル開発に焦点を当てたセッションを用意しています。Deloitte社からは、ジョブディスクリプションの箇条書きよりも従業員のユニークな才能を尊重し、価値を見出すスキルベースの組織への転換方法についてお話しします。スキルを第一に考える企業文化を創造する方法と、それがチーム全体にどのような利益をもたらすかを学びます。
また、コミュニティのために学習を利用するなど、ユニークな事例についても深く掘り下げます。また、Verizon社がどのようにDegreedと協力してコミュニティ「Women's CoLab」を設立したかをご覧ください。このコミュニティは、パンデミック初期に影響を受けた女性が職場に復帰するのを支援するために作られた専門性向上のためのリソースハブです。
最後に、色々とお知りになりたいであろうスキルデータについて説明します。スキルデータの今後の展望と、より多くの情報に基づいた人材とチームの意思決定を行うための統計の活用方法をご覧ください。Novo Nordisk社や他の企業から、スキルデータの収集、レポーティング、活用を成功させた事例などのアドバイスが得られます。
人脈を作り、思い出を作り、楽しんで
貴社が学習とアップスキリングの旅のどの段階にあるかにかかわらず、LENSイベントは貴社の次のステップと未来に関連する内容を用意しています。素晴らしい内容そのものがこのイベントの中心ではありますが、多くの参加理由のひとつに過ぎません。
LENSイベントは業界の人材との永続的なコネクションを構築するためにデザインされています。セッション中のディスカッションやワークショップ、朝のワークアウト、3月15日の夜のレセプションパーティなど、先進的なラーニングプロフェッショナルと交流する時間が十分に用意されています。
ゲストスピーカーや基調講演者、現在のDegreed顧客、ソートリーダー、Degreedの経営陣とネットワークを構築することができます。完全に没入型の体験です。そしてこの先、アジェンダが確定するにつれて、さらに多くの信じられない情報をお伝えする予定です。
好奇心旺盛でオープンな気持ちで参加し、学習によってゲームを変えるようなビジネス成果を生み出すのに役立つ、実証された戦略をお持ち帰りください。
詳細
開催日：2023年3月15日、16日（現地時間）
開催地：ジョージア州アトランタ
開催場所：Renaissance Atlanta Waverly Hotel & Convention Center
テーマ：Activate Learning. Accelerate Skills. Advance People.
By Emily Gerson, January 17, 2023