ラーニングリーダーに欠かせないコンテンツライブラリの活用術
- DISCE
- 17 時間前
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従業員が実際に使用するコンテンツに何百万ドルも支払う必要がなかったらどうでしょうか？そして、それがすでに学習プラットフォームに含まれていたとしたら？
Degreed Open Libraryのリリースから数週間後、当社の顧客である世界的な大手テクノロジー企業から、次のような感想が寄せられました。
「利用率はすでに LinkedIn Learning を上回っています。」
彼らは、このサービスを大々的に宣伝したり、派手なキャンペーンを展開したりはしていません。従業員に膨大なコンテンツを提示する代わりに、従業員が成功するために必要なスキルに直接結びついた、AIによって厳選された一連のターゲットを絞った学習パスウェイを導入しました。
Degreed Open Libraryとは？
Degreed Open Libraryは、AIによって厳選され、すぐに導入できる、構造化された学習パスウェイのコンテンツライブラリです。
Degreed Open Libraryは、スキルベースの学習パスウェイにより、コンテンツをよりスマートに活用する方法を提供します。各パスウェイは、短時間で簡単に開始できるため、学習者はロードマップや長い前提条件リストを必要とせずに、学習に専念することができます。
問題：従来のコンテンツライブラリは高価でメンテナンスに手間がかかる
大規模なコンテンツライブラリは、より多様性、よりアクセス性、よりエンゲージメントの向上を約束します。しかし、学習者が実際に経験するのは、その反対、つまり摩擦の増加、混乱の増大、実際の学習量の減少です。
L&DチームとITチームは、増大する責任を両立させるため、関連性が高く、目的のあるコンテンツを用いて、従業員の学習を迅速化する、よりスマートなソリューションを必要としています。
解決策：AIによってキュレーションされた学習パスウェイ
Degreedは、2025年4月に、最も需要の高いスキルに焦点を当てた100のキュレーション済み学習パスウェイを含むOpen Libraryをリリースしました。7月には、ポルトガル語、スペイン語、フランス語、ドイツ語の100の「言語バンドル」を追加し、グローバルチームに所属する学習者の障壁を取り除きました。
そして、これはまだ始まりにすぎません。
Degreedは10月、高成長業界に合わせた150の新しいパスウェイをリリースする予定です。
消費者小売
ヘルスケア
製造
顧客体験
金融
メディア＆通信
プロフェッショナルサービス
これにより、Degreed Learningのすべてのインスタンスに350以上のAIキュレーションによるパスウェイが追加され、追加のライセンスは必要ありません。
これらのすぐに使えるパスウェイは、従業員に強力なスタート地点を提供するように設計されており、従業員が現在必要とする基礎的なスキルを網羅しています。しかし、ビジネスはそれぞれ異なります。そのため、当社はAIキュレーションによるパスウェイサービスをアドオンとして提供しています。このサービスを利用することで、お客様の独自の目標、役割、ワークフローに合わせた、ターゲットを絞った学習を作成することができます。
DegreedのAIキュレーションによるパスウェイサービスは、ワークフローや戦略的目標に合わせた、役割別の学習体験の作成を支援します。面倒な作業はDegreedにお任せください。よりスマートで迅速な価値提供を実現できます。
混乱から脱却：コンテンツライブラリにおけるキュレーションの力
Degreed Open Libraryは、単なるコンテンツライブラリではありません。摩擦を軽減し、学習者が必要なときに必要な情報を正確に提供するように設計されています。
AIが、膨大な検索結果や一般的なプレイリストではなく、記事、ポッドキャスト、ビデオ、コースで構成される構造化されたパスウェイに最適なコンテンツをキュレーションします。これらのパスウェイは常に最新の状態に保たれ、需要の高いスキルに合わせて、実際の役割やワークフローに関連しています。
これにより、次のようなメリットがあります。
1. 価値実現までの時間の短縮
何ヶ月もかけて学習プログラムを設計する代わりに、すぐに使えるパスウェイを数分で導入できます。従業員は、マップを必要とせずに、すぐに学習を開始できます。
2. 摩擦の軽減、時間の短縮、集中力の向上
従業員は、無限のカタログを閲覧したいのではなく、スキルを身につけたいと思っています。学習内容が、膨大な検索結果や一般的なプレイリストに埋もれてしまうと、彼らは学習意欲を失います。
AIによってキュレーションされたパスウェイは、その摩擦を取り除きます。学習者は、自分にとって関連性が高く、すぐに役立つ、役割に合わせた明確な推奨事項を受け取ります。その重要性、自分の仕事との関連性、次のステップを正確に理解することができます。この明確さは、エンゲージメントの向上、完了の迅速化、および職場での活用度の向上につながります。
Degreed Open Libraryは、各パスウェイ内でバイト（ひとくち）サイズの学習を提供するため、昼休みや会議の合間などの自然な休憩時間にも学習を容易に行うことができます。この柔軟性により、エンゲージメントが向上し、完了が加速し、職場での応用が迅速になります。
3. コンテンツの支出の効率化
人々が実際に使用する、ターゲットを絞った厳選されたコンテンツにより、組織は高額なコンテンツライブラリ契約への依存度を減らし、L&D予算をさらに有効活用することができます。
実際、Degreedの顧客の中には、コンテンツベンダーの契約を廃止または削減する方法をすでに模索している企業もあります。L&D予算をより価値の高いテクノロジーやプログラムに振り分ける方法を模索する彼らの興奮は、はっきりと感じられます。
『私のチームは、リソースライブラリを調査して、ある大手コンテンツプロバイダーから入手している学習コンテンツと一致するものがあるかどうかを評価する予定です。Open Libraryがわが社の学習ニーズに十分対応できる場合は、その大手コンテンツプロバイダーの利用を中止するか、少なくともライセンス数を削減することを検討するかもしれません。』
まとめ：誰も使用しないコンテンツへの支出はやめましょう
L&DおよびITリーダーは、より多くのコンテンツを必要としているわけではありません。彼らが必要としているのは、より大きな効果です。
Degreed Open Libraryは、以下の機能により、その実現をお手伝いします。
信頼できる情報源から厳選された、高品質で関連性の高いコンテンツ
貴社と従業員のために構築されたAI搭載のパスウェイ
より明確な学習プロセス、エンゲージメントの向上、測定可能な結果
Jennifer Edwards
Friday, August 15th, 2025