スキルとスキルデータ
従業員に必要な次世代のスキルを育成
Degreedを活用すれば、スキルインテリジェンスを活用して従業員に必要なスキルを特定し、大規模な人材育成を個別に最適化し、進捗状況を追跡することができます。そうすることで、あらゆる状況に対応できる人材を育成することができるのです。
Degreedでのスキルの活用方法
的確に把握し、パーソナライズし、測定する
スキル戦略の第一歩
単にデータを生成するだけではいけません。テクノロジースタック全体から標準化されたデータを活用し、スキル重視の取り組みを推進するとともに、効果的な学習を通じてスキルギャップをより迅速に解消しましょう。
個人の能力を活かした、パーソナライズされた人 材育成を実現
コンテンツにスキルやスキルレベルを自動的にタグ付けすることで、従業員のアップスキリングを加速させましょう。
このデータを活用し、各従業員に合わせた、的確な学習提案を行います。
スキル開発の効果を追跡する
学習活動やスキルに関するインサイトを可視化・分析し、従業員の能力の変化を測定するとともに、データウェアハウスや分析ツールとデータを連携させ、人材育成とビジネス成果を結びつけます。
Degreedのスキル機能でできること
スキルデータに基づく人材開発
スキル名と習熟度の正規化
LMS、TMS、HCMなどのシステム全体で、スキルの名称と評価基準を統一します。
オートメーション
学習者のスキルや習熟度に応じて、自動的に学習課題を割り当てたり、メッセージを送信したりなど、プロセスを自動化できます。
パーソナライズドラーニング
全従業員に対し、スキルに基づいたパーソナライズされた学習提案を、迅速かつ大規模に提供します。
スキルと役割の対応付け
AIを活用した提案機能を活用し、組織内の各役割（職務）に必要なスキルを簡単に割り当てることができます。
コンテンツのスキルや習熟度タグ付け
コンテンツにスキルや習熟度を自動的にタグ付けし、ターゲットを絞ったおすすめ情報を提供できます。
スキルの推論
履歴書や役職名などの既存のリソースを活用して、スキルデータの不足部分を補うことができます。
スキルタクソノミー管理
AIや機械学習を活用したリコメンデーションを活用して、タクソノミーの品質を向上させましょう。
分析
データに基づいた賢明な意思決定を行い、スキル重視の学習や人材育成の取り組みを推進するために必要な知見を活用してください。
製品プレビュー：Degreed Skills+
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