
「より多くの人々を対象に、より少ないコストで能力開発をカスタマイズする」
「そして、より迅速に!」
耳慣れたフレーズではありませんか?従業員の変革を推進することは非常に困難であり、複雑です。つまり、人材開発(L&D)チームの時間と労力はこれまで以上に貴重なものであるということです。
では、貴社では、L&Dチームのインパクトを拡大し、重要なスキルを短期間で伸ばすにはどうすればよいのでしょうか?
Degreedオートメーションのご紹介
Degreedオートメーションを利用すれば、適切な人材に適切なタイミングで適切な学習を提供し、人材開発を調整することができます。どのように行うのでしょうか?従業員に Degreed プラットフォームに戻るよう促すパーソナライズされたメッセージや通知を自動化します。また、グループへの追加や権限の変更などの管理タスクを自動化することで、貴重な時間を確保し、よりインパクトのある業務に集中することができます。

オートメーション機能はノンコードプロセスなので、IT部門に相談することなく、よりインパクトのある学習体験を提供することができます。これにより、ラーニング部門とIT部門はより自由な時間を確保でき、ビジネスを前進させることができます。

では、ある従業員が入社してオンボーディングを開始した瞬間から、Degreedオートメーションの助けを借りて必要な能力開発の機会を得るまでの流れを見てみましょう。今後のブログでは、オートメーションを従業員のライフサイクルの後の段階に適用した場合のメリットについて探っていきます。
自動化されたオンボーディング:シームレスな準備
例えば、ケリーという新しい営業部長がいたとします。彼女にとって初出勤日であり、多くの基礎的な情報を把握する必要があります。
ケリーは初日に働き始めると、すぐに会社への歓迎のメールを受け取ります。彼女は、組織のミッションやビジョン、従業員リソース、ポリシーなど、重要な情報が満載のオンボーディング・パスウェイへのリンクをクリックします。
翌日、ケリーはまた別のメールを受け取り、今度はDegreedプラットフォームの学習プランへのリンクが記載されていました。これは、ケリーのような営業部長が、入社後4週間を乗り切るためのガイドとして特別に設計されたものです。このプランでは、彼女は新しい職務で期待されるスキルや、入社後4週間の個々の学習パスウェイを確認することができます。

ケリーは第1週目というリンクをクリックし、会社の製品やICP(理想的な顧客像)について素早く理解するのに役立つ貴重なリソースを見つけます。その週の後半に上司と会議を行う際、担当するターゲットについて有意義な会話ができるよう準備ができたと感じます。
翌週、ケリーはDegreedから通知を受け取り、営業部長向け第2週プログラムを開始するよう促されました。通知には、会社の主力製品の販売に役立つリソースが含まれており、その中にはトレーニングビデオ付きのプレゼンテーションデッキ、見込み客からのよくある質問、反論への対応方法に関するガイダンスなどがありました。
これらの個別にカスタマイズされたオンボーディングの推奨事項は、ケリーが仕事に就いてから最初の4週間、継続して提供されます。 最終的に、彼女は自信と準備万端の気持ちで仕事に取り掛かります。
オンボーディングの裏側 — L&Dの視点
パーソナライズされた学習の推奨やコミュニケーションは、L&Dにとって多くの手作業を必要としたのではないでしょうか?
実は、上記に上げた例はすべてDegreedで自動化されています。
ユーザー条件(例えば、ユーザーの所在地が米国であるなど)を利用することで、L&Dは適切なオンボーディング教材を適切な個人に自動的に配信できます。
例えば、役職や年次に関係なく、すべての従業員が初日に基本情報を参照する必要があります。そこでL&Dは、入社初日にこの教材を全従業員にEメールで送信するオートメーションを作成しました。

L&D部門は、各従業員の役割に関連する学習内容を自動的に割り当てました。例えば、L&D部門は営業部長を対象に、生産性向上に関する特定の学習コンテンツを提供しています。
DegreedオートメーションはL&Dの利点を生み出す
オートメーションは、生産性、パフォーマンス、キャリア成長の向上を、規模を問わず、また繰り返し手動で作業を行うことなく、従業員のライフサイクル全体にわたって実現します。
オンボーディングでは、自動化により、従業員がスムーズに次の課題に備えられるよう支援します。
今後もオートメーション機能は追加が予定されています
次回、Degreedオートメーションに関する投稿では、L&D部門がケリーやその他の組織が新製品の立ち上げを成功させるためにどのように役立つかを探ります。
Degreedオートメーションのデモ
Degreedオートメーションによる人材開発の総合指揮を始めませんか?デモをご希望の場合は、ご連絡ください。

by Dana Pellegrini, September 3, 2024
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