DISCE2021年12月8日6 分貴社組織のタレント人材能力開発戦略がマネージャーに左右される理由メンバーのマネージングは最もやりがいのあるキャリアステップの1つですが、会社の戦略と自チームに直接影響を与える重要な決定をする権限を与えられます。映画「スパイダーマン」の主人公ピーター・パーカーは「大きな力には大きな責任も伴うはず」と共感できるスマートな言葉を言っています。
DISCE2021年11月3日7 分エクスペリエンスラーニングの機会のスケーリング:70:20:10の新しい視点70:20:10の70%の部分、つまり体験的な部分には「場」を提供することが有効ですが、企業組織内に「スケーリング」するためにはどうすればよいのでしょうか?Degreedのオポチュニティマーケットプレイスが1つのソリューションです。
DISCE2021年7月14日7 分タレントマーケットプレイスとオポチュニティマーケットプレイスの違いすべての車両は特定目的のために最適化されていますが、同じことが従業員のモビリティ戦略を強化・支援するテクノロジーにも当てはまります。このことを考慮できれば将来の道はスムーズになります。しかし適切に判断をしないと間違った方向に進んでしまいます。
DISCE2020年12月9日6 分キャリアモビリティ:テクノロジーソリューションで何を探すべきかキャリアモビリティ、つまり社内での人材の流動性を支援するソリューションに必要な要素は何でしょうか?そのソリューションは、従業員が真の意味で「使う」システムである必要があります。