DegreedとWorkdayのパートナーシップによる、スマートなL&Dをさら実現するスキルデータ
オープンエコシステムが生み出すスキルデータが多ければ多いほど、情報に基づいた賢明な人材戦略決定を行う機会が増えます。これが、私たちDegreedがWorkdayとの新しいパートナーシップに興奮する理由です。詳細はブログをご覧ください。
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DISCE
2022年2月17日6 分
アップスキリングサバイバルガイド Part 2：データと分析でスキルギャップを埋める
このPart2では、スキル分析とデータを使用することで、従業員に対する重要な洞察と可視性を提供し、組織のスキルギャップに対処するのにどのように役立つかに焦点を当てています。
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DISCE
2021年4月15日3 分
スキルデータディクショナリ Part 3：スキルデータの利用
Degreedではスキルを中心とした人材育成を目指しています。Part3では、Part1の基本編、Part2 スキルデータの構成に続き、スキルデータの利用方法を医療データに例えて説明しています。
閲覧数：74回
DISCE
2021年4月1日4 分
スキルデータディクショナリ Part 2：構成
Degreedではスキルを中心とした人材育成を目指しています。Part2では、Part1の基本編を超えて、組織のスキルデータを構造化する様々な方法にテーマを拡げます。スキル戦略を持つ意味や、スキル分類法やスキルオントロジーにどう関連するかに紐解いています。
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DISCE
2021年2月25日4 分
スキルデータディクショナリ Part 1：基本編
テクノロジーは驚異的なスピードで発展しており、人材開発の分野領域のテクノロジーも同様です。それらテクノロジーの内容を少しでもご理解いただくべく、新たなブログシリーズがスタートしました。
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DISCE
2021年2月18日8 分
従業員のアップスキリング：スキルデータへの第一歩
従業員のアップスキリングを成功させるポイントは学習を関連性のある学習にし、関連する学習の重要な要素の1つがスキルデータです。スキルデータが何であるか、どこから発生しているのか、どうやって取得しているかを理解することで、貴社組織に新しい情報の世界を開くことができます。
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DISCE
2021年2月12日7 分
2021年に貴社が必要とする従業員スキルを得る方法
まだ混沌とした年になりそうな2021年に我々は何をすべきなのか、Degreedの最新レポート「The State of Skills 2021」と日本にも来ていただいたケリーさんの考えを絡めて紹介しています。
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