インストラクショナルデザインとしての作業結果の価値を証明するには、設計したトレーニングプログラムが実際のパフォーマンスの問題を解決していることを明確にする必要があります。そのためにはパフォーマンス分析が必要です。

企業内でeラーニングプロジェクトを依頼された場合、トレーニングであるeラーニングが本当の解決策になるのでしょうか？このブログではよくあるシチュエーションを例に解説しています。