タレント戦略の成功：Degreed LENS 2025 オンデマンドのガイド

DISCE
7月31日
読了時間: 6分

原文「Talent Strategy Wins: A Guide to Degreed LENS 2025 On Demand」

Degreed LENS 2025イベントに参加できなかった方、いくつかのセッションを見逃してしまった方は、ご安心ください。今年の洞察をオンデマンドでご覧いただけます。

LENS 2025イベントでは、AIによるパーソナライゼーションやリーダーシップの変革、立証されたスキル、将来に備えた大規模な学習展開など、人材開発の可能性を探りました。

人材戦略はビジネス戦略です。この3部構成のガイドは、組織がアジリティ、成長、パフォーマンスを実現するために必要な学習を備えるためのものです。

1. イベントリキャップ：ブリーフィングの始まり

最も重要な瞬間と最も影響力のあるポイント——ラーニング部門、人事部門、ビジネスのリーダーが変革を推進する方法を再定義する人材戦略と革新的なアイデアの要約です。

2. テーマ別の潮流：今日解決したい課題は何か？

このセクションはガイドの核心であり、LENS 2025イベントのセッションを「混乱を乗り越えるリーダーシップ」、「スキルを活用する」、「AIによる人材戦略の再構築」という3つの主要テーマに分類しています。

LENS 2025のオンデマンドにログインして、あなたと貴社組織にとって最も重要なビデオから見はじめましょう。

混乱を乗り越えるリーダーシップ

これらのセッションでは、変化の時代に、リーダーは自らの役割を見直し、組織のアジリティを再考し、大胆に前進することが求められます。

More Speed, Less Cost, Bigger Impact: Learning in an AI World（スピードアップ、コスト削減、インパクトの拡大：AIの世界での学習）

AI、テクノロジー、コラボレーションが学習戦略をどのように変革しているか、そして、その変化に先んじる方法を探ります。

Max Wessel、Degreed社Co-CEO

Estelle Maione氏、Capgemini社Head of Global Learning

Nikki Helmer、Degreed社Chief Product Officer

Stephen Elrod、Degreed社 VP, Professional Services

基調講演：The Future is AI-First: Are You Ready to Lead?（未来はAIファースト：リーダーシップを発揮する準備はできていますか？）

リーダーシップ、業務運営、組織文化にAIを組み込むための明確なロードマップをご提案しています。

Cassie Kozyrkov氏、Kozyr社CEO、元GoogleのChief Decision Scientist

The L&D Imperative: Learning as the Engine of Organizational Greatness（L&Dの重要性：組織の偉大さを支える学習）

アジリティ、成長、イノベーションのアーキテクトとなり、学習をビジネスドライバーとして再定義しましょう。

Meg Bear氏、Heidrick & Struggles社Board Director

The AI & Skills-Powered Shift: Redefining Leadership （AIとスキル駆動型の変革：リーダーシップの再定義）

CLOとCHROの未来の役割を探り、AI駆動型でスキルファーストの世界でリーダーシップがどのように進化すべきかを見極めましょう。

Vidya Krishnan氏Ericsson社Chief Learning Officer

Melanie Naranjo氏Ethena社Chief People Officer

Matt Mason氏Truist Financial社SVP, Director of Talent Operations Office

Susie Lee、Degreed社,CLO in Residence

スキルを活用する

このセッションでは、立証されたスキルシグナル、長期的なデータ戦略、行動の洞察が、スキルをビジネス成果に変える仕組みを探ります。

7 Years Later: Revisiting the Success Metrics of a Learning Platform（7年後：ラーニングプラットフォームの成功指標を再検討）

Citi社のリーダーたちが、変化と今後の展望について考察します。

Peter Fox氏、Citi社Head of Global Functions Learning

Tiffany Abinsay氏、Citi社Head of Digital Learning Technology

Todd Tauber、Degreed社SVP, Marketing

Making Skills Real: Driving Personalized Growth Through Verified Skill Signals（スキルを現実のものにする：立証されたスキルシグナルを通じて、パーソナライズされた成長を推進）

スキルベースの学習を大規模に活性化する方法をご紹介します。

Jim Hemgen氏Booz Allen Hamilton社Principal

Kian Katanforoosh氏Workera社CEO & Co-Founder

How the Workforce Learns in an AI-Driven World（AIドリブンの世界における従業員の学習方法）

DegreedがHarvard Business Publishing社と実施した、AIが従業員の行動や期待に与える影響に関する2025年度版の調査をご覧ください。

Lisa Tenorio氏、Harvard Business Publishing社SVP, Product & Innovation

AIによる人材戦略の再構築

このテーマのセッションでは、組織がAIを活用して、ラーニング部門、人事部門、事業運営部門を内側から変革する方法をご紹介します。

AI Just Made Learning Unstoppable（AIによって学習が止められなくなった）

感情に配慮した推論から自律型エージェントまで、新たな機能と、それらがAIネイティブの労働力の構築に与える影響についてご紹介します。

Siya Raj Purohit氏OpenAI社Education Go-To-Market

Sarah Harvey氏、Degreed社Senior Director, Product Marketing & Communications

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Future-Proofing HR: The Impact of AI and Emerging Technology（HRの未来を築く：AIと新興テクノロジーの影響）

市場インテリジェンスを活用して、学習をビジネス変革と一致させる方法を学びます。

Ali Bebo氏、Pearson社Chief Human Resources Officer

Melissa Matlins氏、Pearson社Global Head of Workforce Solutions

The Ripple Effect of AI on Learning（AIが学習に与える波及効果）

職場学習におけるAIの機会、誤解、現実世界の影響を深く探ります。

Ben Johns氏、Travelers社Vice President

Claire Zau氏、GSV Ventures社Partner and AI Lead

Erik Lossbroek氏、Degreed社Chief Revenue Officer

The Impact of Experimentation（実験のインパクト）

Degreedのプロダクトリーダーが2年間にわたる社内テストとパイロット運用から学んだことをご紹介します。

Nikki Helmer氏、Degreed社Chief Product Officer

Taylor Blake、Degreed社SVP, New Initiatives

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3. Degreed In Action 2025 ウェビナーシリーズでさらに詳しく

Degreedの最新の人材戦略のイノベーションを詳しくご覧ください。

Degreed in Action 2025 ウェビナーシリーズの内容

AIを活用したツールと実験。Degreedが、実験的なプロトタイプからMaestro Studio ラーニングパスに至るまで、新しいイノベーションをどのようにテストし、立ち上げていくかをご覧ください。
スケーラブルなラーニングデザイン。Degreed AcademiesとOpen Libraryが、パーソナライズされた役割ベースの成長を大規模にサポートする方法をご覧ください。
ワークフローの自動化とデータインテリジェンス。Degreed Automationsを使用してプロセスを効率化し、Skills+で強力なインサイトを引き出す方法をご覧ください。
ROIに焦点を当てた戦略。AI対応の分析機能を使用して、学習のビジネスへの影響を測定、伝達、最適化する方法をご覧ください。