サイロ化された学習にさよならを、認定されたスキルへようこそ

DISCE
9月18日
読了時間: 4分

原文「Say Goodbye to Siloed Learning. Hello, Accredited Skills」

多くの学習は会社に入るまでで終わってしまいます。なぜなら認識されず、認定されず、十分に活用されないからです。

これが、多くの企業組織が直面しており、見逃している機会です。しかし、そうである必要はありません。

『高等教育、成人学習の未来は多様性です。多くの主体、多くの組織が力強く、ダイナミックに、そして説得力を持って貢献する世界観です。その世界では、学習者であるあなたが、自分が達成したいことを何でも実現できるのです』と、アメリカ教育協議会（ACE）のAssistant Vice PresidentであるMichele Spires氏は述べています。『それは、組織が連携して働くネットワークであり…その結果、生涯にわたる高等教育の新たな枠組みが生まれるのです』

ライフロングラーニング（生涯学習）は、Degreedの使命の中核を成すものです。そのため、ACEおよびCredly by Pearsonとの新たな提携により、Degreedカレッジ認定サービスを導入することになりました。これにより、御社の従業員は、大学単位、正式な資格、長期的な価値を獲得し、職場での学習をさらに進めることができるようになります。

職場以外の場でも役立つ職場学習

はっきりさせておきますが、これは単なる新機能ではありません。これは、従業員の変革のための戦略的手段であり、ビジネスに重要なスキルの構築、検証、活用を支援するために設計されています。

そして、これは従業員だけのメリットではないことをご認識ください。これは、スキルファーストの世界で優秀な人材を引き付け、育成し、維持したい組織のための戦略です。

Degreedカレッジ認定サービスを利用すると、学習パスウェイとDegreedアカデミーが大学の単位として評価されます。Degreedプロフェッショナルサービスチームは、ACE基準に合わせてコンテンツを調整し、Credlyを通じて正式に認定された、移行可能な単位を発行します。

従業員は、コースの修了だけではありません。以下も得られます。

社内異動をサポートし、離職率を低減する、認定を受けた学習パスウェイ
組織内外の人材の可視性を高める、立証されたポータブルな（個人に紐づく）資格
追加の時間、試験、授業料なしで、継続教育にスムーズにアクセス可能

Degreedの共同CEO兼共同創設者であるDavid Blakeは、次のように述べています。『私たちは、誰もが生涯学習とスキルについて評価される未来を必要としています。ACEとの提携は、その旅の重要な一歩となります。これにより、従業員は、キャリアを通じて有効であり、個人に紐づく移転可能な資格を取得することができるようになります。』