Capgemini社は、新任マネージャーを即戦力に変える新しいリーダーシップ能力開発モデルを構築しました。Degreedを活用したコホート型プログラムにより、スキル習得率26％向上、離職率大幅減、満足度4.6点を実現。拡張性・一貫性・成果を兼ね備えた人材育成の最前線をご紹介します。

多くの学習は会社に入るまでで終わってしまいます。なぜなら認識されず、認定されず、十分に活用されないからです。これが、多くの企業組織が直面しており、見逃している機会です。しかし、そうである必要はありません。

日本でも新卒一括採用を廃止し、逐次採用する企業も現れてきました。新しく採用された大学卒業生が、財務アナリストとしての能力を証明するにはどうすればよいでしょうか？Degreedアカデミーに関するシリーズの第3回目のブログです。