今月のDegreedの機能拡張で、より簡単にコンテンツ統合ができるようになりました。今までもグローバルで展開する質の高いコンテンツプロバイダーとの統合ができたのですが、導入時に行っていた統合プロセスをスイッチ一つで実装できるようになりました。

ブラッド・ピッド主演の映画マネーボールはご覧になったことがありますか？実はこの映画のテーマが前回もご紹介したスキルライフサイクルという「新しい人事」に役立つフレームワークと同じだというのです。スキルライフサイクルは、アラインメント、ベンチマーク、キュレーション、能力開発の4ステッ

日本でも社内モビリティ戦略についての話題をよく耳にしますが、Degreedを導入したeBay社の社内モビリティ戦略の一端が紹介されています。eBay社がなぜ導入したかの背景が貴社のヒントになるかもしれません。

株式会社ディーシェ主催のプライベートセミナー「VUCA時代に生き抜く企業の人材育成」を12月14日（金）に赤坂インターシティAIRにて10時より開催いたします。 LinkedInやYahooで人材開発を牽引してきたDegreed社CLOのKelly Palmer氏をお招きし、ラーニングテクノロジーを用いたPeer to Peer Learningの事例や導入プロセスを紹介いただく他、日本トイザらス株式会社人材開発部 部長 土屋 隆夫様に、フォーマルラーニングだけにとどまらず、インフォーマルラーニングの社内浸透にチャレンジしている取り組みについて紹介いただきます。 詳細はこちらのページをご参照ください。 https://www.disce.co.jp/20181214 皆様のご参加をお待ちしております！ #セミナー #イベント #Degreed #TheExpertiseEconomy

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回が最後となりますが、7章と8章の概要を紹介します。サブタイトルは弊社で追記いたしました。 【目次】 〇Chapter 1: How We Really Learn 〇Chapter 2: Make Learning a Competitive Advantage 〇Chapter 3: Embrace Personalized Learning 〇Chapter 4: Combat Content Overload 〇Chapter 5: Understand the Power of Peers 〇Chapter 6: Succeed with the Right Technology ●Chapter 7: Analyze Skills with Data and Insights ●Chapter 8: Make Expertise Count 7章：Analyze Skills with Data and Insight

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回は5章と6章の概要を紹介します。サブタイトルは弊社で追記いたしました。 【目次】 〇Chapter 1: How We Really Learn 〇Chapter 2: Make Learning a Competitive Advantage 〇Chapter 3: Embrace Personalized Learning 〇Chapter 4: Combat Content Overload ●Chapter 5: Understand the Power of Peers ●Chapter 6: Succeed with the Right Technology 〇Chapter 7: Analyze Skills with Data and Insights 〇Chapter 8: Make Expertise Count 5章：Understand the Power of Peers ～仲間の力を理解する～ ここ

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回は3章と4章の概要を紹介します。サブタイトルは弊社で追記いたしました。 【目次】 〇Chapter 1: How We Really Learn 〇Chapter 2: Make Learning a Competitive Advantage ●Chapter 3: Embrace Personalized Learning ●Chapter 4: Combat Content Overload 〇Chapter 5: Understand the Power of Peers 〇Chapter 6: Succeed with the Right Technology 〇Chapter 7: Analyze Skills with Data and Insights 〇Chapter 8: Make Expertise Count 3章：Embrace Personalized Learning ～パーソナライズドラーニング～

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回は、その内容を簡単にご紹介します。 現在、企業が置かれている環境は、デジタル化の波が押し寄せ、AIやビッグデータへの対応など、多くの変化が求められています。今までなかった新しい職種も生まれています。企業や社員が将来成功していくためには、重要なスキルや専門知識を身に付けていく必要があります。そして、先進的な企業は、従業員のシフトに取り組んでいます。 この本では、従業員が企業の成長に対して非常に重要なスキルを、これからどのように構築するのかを支援するための指針を提供しています。全体を通じて、多くのインタビューからなる企業の取り組み事例やアンケート、計測結果が含まれています。それらをベースにこれから来るべき世界への提言がなされています。 気になる目次はこちらです。 ●Chapter 1: How We Really Learn ●Chapter 2: Make Learning a Competitive Advantage 〇Chapter 3

Degreed社の創設者であるDavidさんとCLOのKellyさんの共著「The Expertise Economy」がついに完成しました。 人生100年時代と言われる中、生涯を通じた継続学習とアップスキル、リスキルは必要不可欠です。この本では、彼らが過去12ヶ月間にわたって行った研究と多くの企業へのヒアリングを通じ、これからの働き方や、成長するチームについての提言が書かれています。 Daniel H. Pink氏やJosh Bersin氏を始め、多くの方がレビューを書いてくれています。 興味を持たれた方は、ぜひ、次のブログ記事をご覧ください。 https://www.expertiseeconomy.com/blog/expertise-economy-preorder ディーシェでは、この書籍の内容を今後ご紹介していきます。 また、12月には、著者であるケリーさんが来日する予定です。 詳細につきましては、また改めてご案内いたします。 株式会社ディーシェ https://www.disce.co.jp #Degreed #TheExperti