成功するeラーニングナレッジチェックの作成方法

原文「How to Create a Successful E-Learning Knowledge Check

ナレッジチェックは、学習者が内容をどれだけ把握しているかを認識してもらうチャンスです。ナレッジチェックは通常、採点やトラッキングしないため、すべての内容を学んだ後の最終的なクイズやアセスメントの前段階で、学習者にフィードバックを提供できます。


コースにナレッジチェックをすばやく追加するいくつかの手順を見てみましょう。



シンプルで効果的なナレッジチェックを作成する


ナレッジチェックを成功させるための最初のステップは、明確で測定可能な学習目標を定義することです。そうすれば、ナレッジチェックをコースの目標に合致させることにより、意味のあるものになり、コースの目標に到達するのに役立ちます。


コースで教える内容は実際のパフォーマンスに直結されるべきです。教えるスキルと情報で学習者が何ができるようになるかについて考えてください。目標に「理解する」などの言葉は使用しないでください。それは明確ではありません。代わりに、理解するための要素を見つけて、その要素を中心に目標を立ててください。


例えば「顧客の苦情への対応方法を理解する」を目標としているならば、「理解する」という言葉が学習者にとって何を意味するのかをもう少し考えてみてください。より良い目的は、学習者が新しい情報で何ができるかを述べることです。この例での、より測定可能な目標は「一般的な顧客の苦情を把握し、苦情に迅速かつ適切に対応する必要な手順を学習する」です。



インタラクティブなナレッジチェックを構築する


目標の概要を説明したら、目標に向かう時です。静的コンテンツを躍動させる最も簡単な方法の1つは、既存コンテンツを質問形式に再構成することです。これは、プロジェクト期間を延長することなく、インフォーマルでインタラクティブなナレッジチェックを作成する優れた方法です。


Articulate StorylineのConvert to Freeformオプションを使用すると、このプロセスが非常に簡単になります。この方法の詳細については「通常のスライドをFreeformに変換する」セクションをご覧ください。