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DISCE
2019年3月6日読了時間: 2分
学びがL&Dに限定されない7つの理由
従業員は10年前とは違った方法で学習しています。そしてL&Dのリーダー達は彼らに耳を傾け、いくつかのことを変える時が来ました。それはL&Dの人々にとって耳の痛いことかもしれません。さいわい良いニュースとしてはL&Dにも選択肢があるということです。
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DISCE
2019年3月5日読了時間: 4分
最新のラーニング環境へのロードマップ
原文「Your Roadmap to the World of Modern Learning」 企業内におけるラーニング環境が変わったと言っても、驚くべきことではありません。Google、YouTube、ブログ、ポッドキャスト、Meetup...
閲覧数:80回
DISCE
2019年2月28日読了時間: 3分
従業員が望む学びを提供する5つの方法
原文「5 Ways To Give Employees the Learning They Want」 従業員の80%以上は、すでに身に着けているスキルをブラッシュアップしたり、新しい何かを学ぶために、少なくとも年に一度のトレーニング活動をしていますが、L&Dリーダーの36...
閲覧数:84回
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2019年2月21日読了時間: 7分
人生を豊かにさせる唯一のスキル
原文「Workforce Insights: The Only Skill That’ll Last You a Lifetime」 需要のあるスキルは時代によって変化しますが、これから説明するスキルは一生変わらないでしょう。...
閲覧数:664回
DISCE
2019年2月12日読了時間: 7分
パーソナライゼーションが従業員を再エンゲージさせる最善の方法である理由
原文「Why Personalization is the Best Way to Re-Engage the Corporate Learner」 ビッグデータの時代では私達個人の興味・嗜好にオンライン上の体験がパーソナライズ化され、個人の嗜好性によりアイテムや情報がキュ...
閲覧数:105回
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