キャリアを盗むのをやめる
企業内トレーニングは高度成長期時代からの間の数十年間で目的が変わってきました。単にコンプライアンスや会社が定める必須トレーニングだけでは追いつけない時代となっています。現在求められているものは何か？ということをご紹介しています。
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DISCE
2020年1月9日3 分
学習データを実用的にする3つのステップ
デジタライゼーションが進み、生み出されるデータは膨大な量になってきており、データ分析はますます重要性を増してきています。ラーニングの世界においてもデータの解析は重要です。このブログではラーニングデータを分析し、有益な洞察を得るための基本的なヒントが掲載されています。
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DISCE
2019年12月26日5 分
スキルライフサイクルPart4：Strawberry Skills Forever
スキルライフサイクルシリーズの最終回である第4回は「能力開発」についてです。このブログでは、ビートルズを引き合いに話を進めており、ブログタイトル「Strawberry Skills Forever」はビートルズの曲「Strawberry Fields Forever」をもじったも
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DISCE
2019年12月19日5 分
DegreedがAdepto社を買収
Degreedがまた大きく飛躍します。企業が社内外の従業員をインテリジェントにマッチさせるプライベートTotal Talentネットワークを構築し、能力やキャリア目標に合ったプロジェクト、ギグ、雇用機会をオープンにできるAdepto社を買収し、機能を統合します！
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DISCE
2019年12月12日7 分
スキルのための共通言語
変化のスピードはますます速くなっており、10年前には存在しなかった必要スキルが登場し、スキルギャップを埋めるための個人の学びはますます重要性が上がってきています。しかし同じスキルでも業界や企業によって呼び名が異なる場合があります。今回のDegreedのリリースはそこに着目した新機
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DISCE
2019年12月5日4 分
学習習慣を構築して未来を創造する
Disruptという言葉もずいぶん日本に定着してきたように思えます。仕事の在り方が大きく変わり始めており、我々の在り方も変わらなければなりません。不確実な未来を生き抜くためには常に学び続けるLifelong Learners（生涯学習者）に変わらなくてはなりません。
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DISCE
2019年11月28日3 分
Tenaris社Degreed導入事例：1年後に119％のリターン
人材育成分野でROIを算出するのは一筋縄ではいきませんが、Tenaris社はDegreedを導入する前後の複数年に渡り、どのような視点でROIを算出するのかを定め、Degreedを採択し、導入しました。Tenaris社の算出したROIによると導入後1年後には119％のリターンがあ
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DISCE
2019年11月21日2 分
How the Workforce Learns レポート
Degreedはハーバードビジネスパブリッシングと共同で、世界中の従業員、マネージャー、エグゼクティブを対象に調査し、最新のレポートとして2019年版「Workforce the Learns」を発表しました。
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DISCE
2019年11月14日3 分
LENS 2019のサマリー
毎年Degreedではプライベートイベント「LENS」を開催しており、今年はテキサス州オースティンで開催されました。詳細内容は今後のブログで紹介していきますが、まずはサマリーをご紹介いたします。
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Ryota Kurihara
2019年11月6日2 分
ATD BEST AWARDS 2019 が発表になりました。
ATD BEST AWARDS 2019 が発表になりましたのでご紹介いたします。
10月に、2019年度のATD BEST AWARDSが発表されました。
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DISCE
2019年10月31日5 分
L＆Dの歴史：過去から学び、未来を創造する
このブログは、企業の人事という役割が、どのような経営目的によって成り立ち、発展したかの歴史を紐解くブログです。従来の企業内トレーニングがどのような企業目標の上に発展してきたか、そして今なにが問題なのかを振り返るチャンスです。
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DISCE
2019年10月24日3 分
Degreed Ignitionプログラムのリリース
Degreedは、顧客を常に最優先に考えており、すべての顧客がDegreedのエキスパートになり、顧客組織のプラットフォームとして最適化され有効活用されることを望んでいます。その一環としてあらゆる熟練レベルに対するDegreedの機能を紹介する顧客向け教育プログラムを開始いたしま
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DISCE
2019年10月17日6 分
マシンラーニング（機械学習）
マシンラーニングという言葉もだいぶ浸透し、現実の世界でも適用されつつありますが、マシンラーニングとは一体何かを正確に把握し、マシンラーニングを導入する準備を整えましょう。
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DISCE
2019年9月26日6 分
Cisco社の学習戦略の4つのポイント
先日のブログでもCisco社がDegreedを導入したことをお伝えいたしましたが、今回のブログではより詳細な状況が記載されており、導入するにあたり重要視した4つのポイントを紹介しています。
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DISCE
2019年9月19日6 分
スキルライフサイクルPart3：キュレーションは新しい創造
このブログシリーズではスキルライフサイクルという「新しい人事」に役立つフレームワークを紹介しています。スキルライフサイクルは、アラインメント、ベンチマーク、キュレーション、能力開発の4ステップから構成され、今回は「キュレーション」についてです。
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DISCE
2019年9月12日1 分
Degreed導入事例：Booking.com
ビジネス業界はどの業界も激変していますが、旅行業界は早くから変革の時代を迎えていました。1996年に起業したBooking.comは当時多くの革新を業界にもたらしましたが、業界の混迷に打ち勝つべく、Degreedを導入しました。
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DISCE
2019年9月5日3 分
コンテンツ統合機能の拡張
今月のDegreedの機能拡張で、より簡単にコンテンツ統合ができるようになりました。今までもグローバルで展開する質の高いコンテンツプロバイダーとの統合ができたのですが、導入時に行っていた統合プロセスをスイッチ一つで実装できるようになりました。
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DISCE
2019年8月29日7 分
学習を推奨するためにDegreedはどのようにデータを処理するのか？
個人毎にその人向けの学習アイテムがフィードされるキュレーションシステムはDegreedの最大の特徴の1つですが、いったいどのような仕組みなのでしょうか？このブログではその仕組みを紹介しています。
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