DISCE2019年3月28日4 分スキルギャップを組織内で埋めることができる3つの改善ポイントスキルギャップは悪循環です。人は質の高い仕事を得ることができず、企業は有能な人材を探すのに苦労します。これは経済学の基本原則に反します。多くのポジションが空いている(かつ求職者もいる)なら、候補者がポジションに就くにつれて、雇用率は増加するはずです。
DISCE2019年3月26日4 分ラーニングアナリストが伝える、知ってほしい5つのポイントデジタルテクノロジーは、仕事、学び、遊びのスマートな入り口となっています。人事部門のリーダーにとって、テクノロジーは、役割や組織だけでなく、目標や達成方法をも根本的に変化させました。
DISCE2019年3月22日5 分デジタル学習戦略のための3つの最も重要な質問多くの学習リーダーは戦略を再考しており、学習で行っていることに多くのデジタルコンポーネントを組み込みたいと考えています。これは、教室でのトレーニング、eラーニング、そして限定されたLMSの機能という従来のモデルを超えた思想を意味します。
DISCE2019年3月19日2 分Degreedの次なる進化ベンチャー企業で働くことに関する最もクールなことの1つは、会社がどれほど柔軟で創造的であり得るかを見ることです。Degreedは過去7年間で大きく変化し成長してきました。Degreedは個人が何でも学べる場所としてスタートしました。