DISCE2022年12月5日7 分ローカライズする必要のあるeラーニングプロジェクトのプランニンググローバリゼーションとビジネスが多国籍にまたがるこの時代、企業は世界中の受講者に届くオンライントレーニングを提供したいと願っています。eラーニングコンテンツは、それぞれの文化的なグループに合わせて特別に調整する必要があります。
DISCE2022年11月30日6 分従業員主導のラーニング:自由を促進するための4つのアドバイス人材育成のリーダーは、どのようにすれば良い結果が得られると確信できるでしょうか。L&Dを最大限に活用するためには、従業員主導の学習をさらに強化することが有効です。
DISCE2022年11月28日5 分eラーニングプロジェクトマネジメントの4つの間違いとその修正方法どんなに優秀なeラーニング開発者でも、プロジェクトマネジメントには苦労します。eラーニングの開発とプロジェクトマネジメントは、異なるスキルを必要とする異なる役割なのです。
Ryota Kurihara2022年11月23日7 分企業内学習を再考する「学び」は研修だけという時代は終わった。 ラーニングデザイン・ハンドブックやDegreed社の職場学習に関するアンケート調査資料やセミナーから、これからの企業内における学習について考えていくためのヒントをご紹介します。
DISCE2022年11月21日7 分レビュープロセスに「プロ」の手法を取り入れる3つのヒントeラーニングのデザイナーや開発者は、コースレビューアー(SME)とフィードバックについて悩みを持つことが多いです。レビュープロセスを肯定的にするためのコミュニティに参加しているプロのヒントをご紹介します。
DISCE2022年11月16日8 分デスクレスワーカーに学習意欲を持たせる5つの方法困難なことのように思えるかもしれませんが、デスクレスワーカーをエンゲージする新しい方法を見つけることは、仕事の満足度を高めることにもつながります。実際、タレントデベロップメントの提供を現場の従業員に拡大することで、従業員の士気を高めることができます。