日立グループでは「ジョブ型人財マネジメントの転換」 に向けて、グループ全体でさまざまな取り組みを実践されています。そのひとつが、2022年10月に日立アカデミー様主導により導入された学習体験プラットフォーム（LXP）Degreedです。
Degreedは、コンテンツベンダーなど多種多様なラーニングリソースと連携統合し、学習者のスキルデータをベースに個人個人の状況に合わせ、最適な学習体験を提供するプラットフォームで、企業におけるリスキリング、アップスキリングを強力にサポートします。
その取り組みはメディアでも積極的に取り上げられています。先日もBSテレ東の「日経ニュースプラス9」が取材し、取り組みの一端を紹介しておりました。
他にも各種メディアに日立アカデミー様の取り組みが取り上げられておりますので、下記ページにリンク情報を追加いたしました。興味のある方はご参照ください。
Degreedにご関心のある方はお問い合わせください。
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