企業内ラーニングアカデミーは、今までにないほど重要になっています。このブログはDegreedアカデミーを使った典型的な事例を具体的に紹介しています。

実践的で応用可能な能動的な学習から良い成果が得られることが分かっています。学んだ内容を確実に定着させるためにDegreedはDegreedアカデミーというコホートラーニングを支援するモジュールを提供しています。

2023年はL&Dにとって長く予測不可能な年でした。世界中のラーニングチームは、経済と生成AIの進歩を懸念し、2023年をスタートしました。Degreedは革新的なアイデア、リサーチ、ソリューションでL&Dを支援し続けてきました。そこで、2023年のL&Dに関するニュース、レポー

従業員は学びたいが「時間がない」「サポートがない」という話はよく聞きます。では、企業はどのようにすれば効果的にアップスキリングとリスキリングを支援できるのか、このブログで紹介しています。

先進的な企業はスキルに着目したスキルベース組織にシフトし始めています。スキルベース組織とはどういうものなのか紹介していきます。なぜスキルが重要なのか。そして企業や人材開発部門はどのように考えていくとよいのでしょうか。

元NFL選手だったダニー・ピーブルズが、フィールド上で起きた悲惨な事故の後、キャリアを再考し、変化させていきました。このブログは、幼少時代から続く、彼のリスキリングと生涯学習への考え方を紹介しています。

日立様のLXP(Degreed)の取り組みはメディアでも積極的に取り上げられています。先日もBSテレ東の「日経ニュースプラス9」が取材し、取り組みの一端を紹介しておりました。

日本にも何度か来ていただいたDegreed CLOのKelly Palmerさんが世界経済フォーラム(WEF)との取り組みをまとめたブログです。「スキル」という共通言語化をDegreedも含め、各ベンダー、企業が協力して取り組んでいます。

景気が低迷し、予算削減やレイオフが懸念される中、人材開発プログラムが厳しい監視下に置かれているように感じられ、最悪の場合は廃止の方向に進んでしまうこともあります。重要な取り組みを維持するためには、迅速に対応し、適応することが重要です。

優秀な人材は、組織に数え切れないほどの良い影響を与えてくれます。従業員の定着に力を入れている企業は、従業員に投資しています。このブログでは、優秀なプロフェッショナル人材を惹きつけ、維持するための5つの重要な方法を紹介します。

「学び」は研修だけという時代は終わった。 ラーニングデザイン・ハンドブックやDegreed社の職場学習に関するアンケート調査資料やセミナーから、これからの企業内における学習について考えていくためのヒントをご紹介します。

コロンビアの国営石油ガス会社Ecopetrol社がDegreedを導入し、デスクワーク職だけでなく、オペレーション業務やメンテナンス業務に就いている現場の従業員たちが、すぐに幅広い学習コンテンツをチェックし始め、Ecopetrol社のL&D部門が予想した以上の成果を上げました。

人々は新しいスキルを身につけることに貪欲です。そして、人材開発に重点を置く文化を持つ企業を求め、そうでない企業を見捨てつつあります。これらのことは、L&Dに絶好の機会を与えています。

米国だけでも、2030年までにスキルギャップと人材不足によって、未実現による8.5兆ドルの利益を失うと予想されています。拡大するスキルギャップの影響と、その不安定なギャップに強固な橋をかける方法について見ていきましょう。

従業員のアップスキリングとリスキリングに対する正確な投資対効果（ROI）を計算することは難しいです。DegreedはForrester Consulting社に依頼し、Degreedを導入した場合の企業組織のROIを算出するのに役立つ調査を行いました。

3部構成の最終回となる今回は、スキルベースの学習方法を用い、経験的な学習機会を取り入れることで、キャリア経験を向上させ、貴社組織への定着率と社内の流動性を高める方法に焦点を当てます。

女性が再就職し、キャリアを実現するのを支援するために、VerizonとDegreedは、デジタル経済でさらなる成功を収めるために不可欠なリソースを女性に提供する取り組みであるWomen's CoLabを立ち上げました。

前回のブログでサマライズでご紹介した、日本でも著名な業界アナリストのJosh Bersin氏のCitiバンク、ベライゾン、エリクソンのDegreedを導入した経緯のフルレポートです！

暑い夏がやってきました！追いかけている夢の目標やスキルが何であれ、やる気を維持するためにこのキュレーションブログ「Hot Skills Summer」を作成しました。2021年Degreedで収集されたスキルデータから皆が目指しているITスキルとおよびソフトスキルの上位スキルも紹