Get Wild：人間中心の自然な学習のフレームワーク
ラーニングに関する解決策の設計を始める前に、まず、従業員がどのように学習し、学習体験がどのようなものかを理解する必要があります。人々は学習体験に何を求めているのか？何が不満なのか？人々は現在のソリューションのどこに価値を感じているのか？です。
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DISCE
- 2023年10月5日
- 6 分
パートナーとのチームワークがDegreedの夢を実現させる
チームワークが夢を現実にする。あまりにもよく言われますが、この言葉には英知があります。そしてこれは、Degreedのパートナー企業とのチームワークに関しては特に当てはまります。
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DISCE
- 2023年9月28日
- 3 分
Cielo社はDegreedを導入し、従業員のキャリアを前進させ、多様性を高め、コストを下げる
世界の企業と同様に、ブラジルを拠点とする電子決済企業であるCielo社は戦略的に欠員を埋める必要がありました。主要なビジネス目標を達成するために必要なスキルを持つ人材を十分に採用できないという構造的なギャップに直面していたのです。
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Hiroshi Oto
- 2023年9月21日
- 1 分
各種メディアに日立様のLXPの取り組みが注目されています
日立様のLXP(Degreed)の取り組みはメディアでも積極的に取り上げられています。先日もBSテレ東の「日経ニュースプラス9」が取材し、取り組みの一端を紹介しておりました。
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DISCE
- 2023年9月14日
- 17 分
エコシステムマッピング：L&Dを最適化する秘訣
単なる製品のリストではなく、各要素がどのように相互作用しているのか、理想のラーニングテクノロジースタックをイメージできますか？これはエコシステムマッピングと呼ばれるもので、エコシステムの規模にかかわらず非常に重要です。
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DISCE
- 2023年9月7日
- 6 分
DegreedとMicrosoft Teamsでエンゲージメントとパフォーマンスを高める
Degreedは、お客様が直面する課題に正面から取り組むよう努めています。Microsoft Teamsとの連携統合は、エンゲージメントの課題に取り組むクライアントを支援する方法の代表例です。
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DISCE
- 2023年8月31日
- 4 分
アジアパシフィックにおけるDegreed導入事例： IBS Software社、L&Dテクノロジーを採用するイノベーターに名を連ねる
旅行業界をグローバルにリードするSaaSソリューションプロバイダーであるIBS Software社は、従業員が利用可能な学習コンテンツにアクセスするための、より直感的な方法を提供するという課題をいかに解決したのか最新のDegreedケーススタディをお読みください。
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DISCE
- 2023年8月24日
- 4 分
How the Workforce Learns：L&Dによるビジネスインパクトの促進に関する2023年レポート
Degreedが発行しているHow the Workforce Learnsレポートの最新版から明らかになった重要な洞察の一部をブログで紹介しています。ビジネスリーダーやL&Dリーダーが、重要な学習ニーズを満たすために戦略やテクノロジーをどのように活用できるかに焦点を当てたガイド
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DISCE
- 2023年8月17日
- 8 分
学習費補助プログラムを今の時代にマッチさせる5つの方法
今日のデジタル化された職場において、教育助成金払戻制度は、ファックスを利用するのと同じくらい「前世代的」なことです。今の時代に合わせることで、従業員がアップスキリングしやすくなり、キャリアを成長させやすくなるため、企業と従業員にメリットがもたらされます。
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DISCE
- 2023年8月10日
- 15 分
ラーニングアカデミー：企業が知っておくべきこと
Josh Bersin氏によれば、アカデミーは『企業学習の次の大きなステップ』だといいます。定義やユースケースなどの基本的なことから、より実践的なハウツーまで、知る必要があるすべてのことをお伝えします。
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Ryota Kurihara
- 2023年8月4日
- 8 分
人材開発部門の新たな役割：テクノロジー面での人材開発の潮流から考える-2023
人材開発部門の新たな役割について、人材開発におけるテクノロジー面での潮流をみながらご紹介します。
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DISCE
- 2023年8月3日
- 18 分
ラーニングスティップエンド：企業が知っておくべきこと
ラーニングスティップエンドとは何か、なぜ企業はそれを使うのか、どのように設定すればいいのかなど、ラーニングスティップエンドについて知っておく必要があることを説明します。
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DISCE
- 2023年7月27日
- 13 分
Degreedですべての学習を指揮し、スキルに基づく未来をナビゲートする
DegreedがLXPとして市場に登場したのは10年前のことですが、L&Dのニーズの多様化に対応するために新たなモジュールを出し続けています。今回新たなモジュールとしていくつか公表されています。
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DISCE
- 2023年7月20日
- 5 分
旧来の授業料払い戻し制度がDEIB戦略に支障をきたす理由
1970年代にアメリカで授業料払い戻し制度が創設されましたが、現在は全体の労働力の5%～10%しか利用されていません。この払い戻し制度がDEIBに支障をきたすというのです。
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DISCE
- 2023年7月6日
- 9 分
L&Dの成長の痛みを感じている場合はラーニングエコシステムに注目
学習者のエンゲージメントの低さ、パーソナライズされた学習の欠如、満たされないスキルギャップなど、今日のL&Dにおける痛みのほとんどは、より大きな体系的な問題、すなわち制約の多いラーニングテクノロジーのエコシステムに起因しています。
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DISCE
- 2023年6月29日
- 6 分
スキルフレームワーク： スキル戦略を飛躍させる3つのシンプルな選択肢
シンプルでインパクトのあるスキルフレームワークを作成することで、早い段階での成果は勢いを生み、より大きなスキル目標を達成できる可能性が高くなります。シンプルでわかりやすい3つのスキルフレームワークを紹介します。
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DISCE
- 2023年6月22日
- 5 分
AIを使ってスキルデータに革命を起こす（ChatGPTがこのタイトルを書きました）
ビジネスやL&Dのリーダーとして、人材育成の取り組みを強化するためにAIをどのように活用できるかを理解し始める機は熟しているのです。このブログ記事では、AIを活用して勝てるスキル戦略を策定する方法をご紹介します。
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DISCE
- 2023年6月15日
- 4 分
Degreed Dialogue：経済不況下でのアップスキリング
欧米は深刻な不況に陥り始めています。日本にもその影が忍び寄っています。そのよう状況の中、L&Dとしてピンチをチャンスにする方法を議論したビデオセッションのご紹介です。先日来日いただいたAnneeさんが主宰しています。
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DISCE
- 2023年6月8日
- 8 分
スキルギャップを埋め、経済不況をL&Dのチャンスにする
誰もが景気後退を見たくはありません。しかしL&Dはまだ予算を紡ぐことができます。創造的な行動が急務となった際にアジリティを大いに発揮し、ピボットする方法について他の事業部門に示し、予算削減の恐れがあるL&Dプログラムを救う価値があることを証明することができます。
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Hiroshi Oto
- 2023年6月5日
- 3 分
カンファレンスと展示会が織りなすATD23 ICEの魅力
COVID19以来、弊社も久しぶりにATD ICEに参加することができました。今年はサンディエゴでした。全体の雰囲気と弊社パートナーであるDegreedとArticualteの情報を中心にお伝えできればと思います。
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