多くの学習リーダーは戦略を再考しており、学習で行っていることに多くのデジタルコンポーネントを組み込みたいと考えています。これは、教室でのトレーニング、eラーニング、そして限定されたLMSの機能という従来のモデルを超えた思想を意味します。

ベンチャー企業で働くことに関する最もクールなことの1つは、会社がどれほど柔軟で創造的であり得るかを見ることです。Degreedは過去7年間で大きく変化し成長してきました。Degreedは個人が何でも学べる場所としてスタートしました。

従業員が自分の時間内に、自分のデバイス上で、自分の立場やニーズに合わせてパーソナライズされたことを学びたいという概念は、もはや目新しいものではありません。カスタマイズ可能で流動的な体験を提供することは、独自ツールが必要であり、その中身はイントラネットに限定されるべきではありませ

CLOがラーニングエコシステムについて本当に知る必要があるものは何でしょうか？従業員を最も積極的に参加させる方法はどのようなものでしょうか？

私たちはコンテンツの洪水の犠牲者です。毎分400万回ものGoogle検索や、250万件のFacebook投稿に合わせて、これまで以上に利用可能な情報が増えています。 仕事のため、子供のお迎えのため、スケジュール通りにプロジェクトを完了させるため、さらに時間に追われています

Brandon Hall Groupによると、企業の学習開発（L&D）リーダーの61％が、仕事に効果的であるためには少なくとも週に1回、従業員が学習リソースとつながるべきだと考えています。

Bersin by Deloitteによると、より良い分析ができることが、新しいHRソリューションの主な購入基準の1つになっていることをレポートしました。従業員が何を学んでいるのか、彼らが何を身に着けているのか、というデータは、企業としてビジネスのための決定を下す際に大きな価値を

従業員は10年前とは違った方法で学習しています。そしてL＆Dのリーダー達は彼らに耳を傾け、いくつかのことを変える時が来ました。それはL&Dの人々にとって耳の痛いことかもしれません。さいわい良いニュースとしてはL&Dにも選択肢があるということです。

原文「Your Roadmap to the World of Modern Learning」 企業内におけるラーニング環境が変わったと言っても、驚くべきことではありません。Google、YouTube、ブログ、ポッドキャスト、Meetup...

原文「5 Ways To Give Employees the Learning They Want」 従業員の80％以上は、すでに身に着けているスキルをブラッシュアップしたり、新しい何かを学ぶために、少なくとも年に一度のトレーニング活動をしていますが、L＆Dリーダーの36...

リンクトイン・ジャパン株式会社、ユームテクノロジージャパン株式会社、株式会社ディーシェの3社共催で無料プライベートセミナー「LinkedIn、UMU、Degreedで実現する学びのデジタルトランスフォーメーション」を3月19日（火）に丸ビル...

原文「Workforce Insights: The Only Skill That’ll Last You a Lifetime」 需要のあるスキルは時代によって変化しますが、これから説明するスキルは一生変わらないでしょう。...

原文「Why Personalization is the Best Way to Re-Engage the Corporate Learner」 ビッグデータの時代では私達個人の興味・嗜好にオンライン上の体験がパーソナライズ化され、個人の嗜好性によりアイテムや情報がキュ...

株式会社ディーシェ主催のプライベートセミナー「VUCA時代に生き抜く企業の人材育成」を12月14日（金）に赤坂インターシティAIRにて10時より開催いたします。 LinkedInやYahooで人材開発を牽引してきたDegreed社CLOのKelly...

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回が最後となりますが、7章と8章の概要を紹介します。サブタイトルは弊社で追記いたしました。 【目次】 〇Chapter 1: How We Really Learn ...

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回は5章と6章の概要を紹介します。サブタイトルは弊社で追記いたしました。 【目次】 〇Chapter 1: How We Really Learn 〇Chapter...

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回は3章と4章の概要を紹介します。サブタイトルは弊社で追記いたしました。 【目次】 〇Chapter 1: How We Really Learn 〇Chapter...

先日このブログで紹介した、「The Expertise Economy」が正式に発売されました。 今回は、その内容を簡単にご紹介します。 現在、企業が置かれている環境は、デジタル化の波が押し寄せ、AIやビッグデータへの対応など、多くの変化が求められています。今までなかった新...

変化の激しいビジネス環境の中、10年前にはなかった新しい職種や働き方が現れてきました。人生100年時代といわれるようになり、新しいスキルを身に着けるために常に学び続けていく必要があります。そして組織としての在り方も階層的体系から、より柔軟に素早く対応できるネットワークチーム...

Degreed社の創立者であるDavid Blakeは、「大学卒業後にも人は色々な事が学んでいる。その学びを他の人に証明する仕組みを作りたい！」という思いから、Degreed社を起業しました。その思いが伝わってくるビデオですね。 #Degreed