DISCE2023年4月13日8 分2023年のL&Dの未来を見つめて2023年に人材開発に待ち受けているのは何でしょうか。この数ヶ月は企業や従業員にとっても、目まぐるしい日々でした。多くの企業は、現状の変化にまたも適応せざるを得ない状況です。そこでDegreed社とLearn In社の人材開発のプロが2023年に予想されることをまとめています。
DISCE2023年4月6日3 分TEKsystems社はDegreedでバッジとクレデンシャルを使って専門家を育成TEKsystems社はDegreed導入して数年たちましたが、さらに一歩前進しました。キャリアパスを定義し、専門的な能力開発の結果を見える化するデジタルバッジを従業員に与える「Level Up」プログラムをDegreedを使って実施しました。
DISCE2023年3月30日4 分アジリティとレジリエンスを維持のカギに景気が低迷し、予算削減やレイオフが懸念される中、人材開発プログラムが厳しい監視下に置かれているように感じられ、最悪の場合は廃止の方向に進んでしまうこともあります。重要な取り組みを維持するためには、迅速に対応し、適応することが重要です。
DISCE2023年3月23日9 分10年先を見据える:スキルベースの組織へ進化するために2023年3月、アトランタで行われたDegreed LENSイベントでは、「スキルベース」というトピックが中心に各セッションが行われました。このブログではイベントをサマライズしています。