AIが仕事を加速させる一方で、人材育成は追いついていない――。Degreed LENS 2026で語られたのは、そんな「激化の時代（The Age of Intensification）」の現実でした。企業はAIへの巨額投資にROIを求める一方、真の課題はテクノロジーではなく「人材の準備不足」にあります。本ブログでは、AI時代に求められる新しい学習モデル、効率ではなく「効果」を重視する組織づくり、安全な実践環境の重要性などを紹介します。AIに置き換えられない創造性・判断力・リーダーシップこそが、これからの競争力になる――。未来を決めるのは、テクノロジーではなく「人」の変革です。

AIが学び方を変えても、価値の源泉は人にあります。Degreedの調査では、2026年に求められるスキルの多くがリーダーシップやコミュニケーションなどのヒューマンスキルでした。AIやデータ分析の重要性は高まる一方、共感や判断力は代替されにくいのです。これからの企業の競争力は「ヒューマンスキル×AIリテラシー」の融合で決まります。AIを活かし、変革を導くのは人間です。

AIは今やビジネスの中核となり、学習の在り方も大きく変えています。従来の静的な研修では、急速に進化するスキル需要に対応できません。本ブログでは、人間とAIの協働による新しい学習モデルに焦点を当て、リアルタイムなフィードバックやシミュレーションを通じて成長を加速させる方法を解説します。

Articulate 360がまた進化しました！AIによる画像生成付きコース下書きや所要時間の調整、Magic Import強化で制作スピードが飛躍的に向上しました。さらに音声とアニメーションの自動同期や多言語バージョンごとのタイムライン調整にも対応し、誰でも直感的に高品質なコース作成が可能に。AIと自動化で、eラーニング制作は“手間”から“創造”の時代へ進化しています。

急速に変化するビジネス環境では、従来型のラーニングテクノロジーはもはや十分ではありません。AIの進化により、企業は戦略と必要スキルを迅速に結びつけ、VRやシミュレーションで実践的な学習を大規模に提供できるようになりました。さらに、AIはコンテンツ作成の効率化や意思決定のスピード向上にも貢献します。これからのL&Dには、AIを活用しながら人と組織の変化に適応し続ける、新しい学習モデルへの進化が求められています。

多くのAIツールは文章生成には優れていても、「学習設計」までは考慮されていません。ArticulateのAIアシスタントは、インストラクショナルデザインの専門知識と学習科学に基づき、実践的で効果的なeラーニング作成を実現できます。コース設計から評価、コンテンツ生成までを一貫支援しつつ、最終判断は人に委ねる設計で、質と効率を両立する“学習のためのAI”です。

Articulate Riseに追加された「Codeブロック」により、HTML・CSS・JavaScriptをレッスン内に直接埋め込み、ミニクイズや診断、シミュレーションなどのインタラクティブな学習コンテンツを簡単に実装できるようになりました。さらに生成AIを使えば、専門的なプログラミング知識がなくてもコード作成が可能になります。Rise × 生成AIの組み合わせが、eラーニングの表現力と制作の自由度を大きく広げ、これからの学習体験を進化させます。

Articulate Storyline 360に追加された新機能「AI Chat」は、単なるAIのおまけではなく制作フローを変える可能性を秘めた注目機能です。右パネルで会話しながら画像生成や要約、ナレッジチェック作成などが行え、特に驚きなのがアニメーションの提案と適用まで行ってくれます。やり直しも一瞬で、試行錯誤のスピードが圧倒的に向上。今後は「メニュー中心」の操作から「対話中心」へ変わる未来も期待されます。

AI投資が加速する一方、多くの企業は成果を実感できていません。原因は“スピード至上主義”と“人が追いつけない現実”のギャップにあります。本来効率化をもたらすはずのAIも、従業員が使いこなせなければ意味がありません。だからこそ、鍵となるのは“人”を中心に据えた学習設計です。AIによるパーソナライズ、双方向学習、プロセス再設計を通じて、スキル習得の速度と質を両立し、持続的なROIを実現する道が開かれます。

AIはインストラクショナルデザインの新しい創造的パートナーです。コンテンツ作成や評価、データ分析、翻訳・字幕などの反復作業を加速し、学習体験を大規模にパーソナライズできます。一方で、共感やストーリーテリング、倫理判断は人間の役割です。AIを賢く活用し、人間の洞察と融合できるデザイナーが、学びの未来を再定義していきます。

高度にパーソナライズされた学習体験を実現する「アダプティブラーニング」。AIが個人のスキルや役割に合わせて最適な学習内容を自動生成するので、無駄な検索や不適切な教材に時間を費やす必要はもうありません。リアルタイム評価、役割別パスウェイ、即時フィードバックにより、学習は「業務の流れの中」へシームレスに溶け込みます。新製品トレーニングからスキル習得まで、必要な能力を最速で身につける未来型の学びが、すでに始まっています。

急速に変化する業界ニーズに応えるため、Degreed Open Libraryが大幅に拡充しました。AIと専門家が共同設計した150の新しいパスウェイが医療・金融・製造・テクノロジーなど主要分野で、最重要スキルを効率的に習得できる環境を提供します。信頼性の高い学習科学に基づく構造で修了率も向上。導入企業ではコスト削減やコンテンツ品質向上も実現しております。2026年には500以上のパスウェイへ拡大を予定しています。迅速・低コスト・高品質なスキル習得を実現する次世代の学習基盤です。

従業員が意欲的にトレーニングに参加し、高い修了率を達成しても、それだけでは学習効果を証明できません。経営陣が求めるのは「知識が定着し、業務で使えるか」という確かなエビデンスです。そこで力を発揮するのが、Degreed MaestroのAI生成「クイズ」機能です。プラットフォームに直結しているので、補修の判断や成果報告に必要なデータを即座に提示できます。

AI時代に必要なのは「上手なプロンプトの書き方」ではなく「文脈」です。DegreedのMCP（Model Context Protocol）は、学習者のスキル・役割・目標などのリアルタイムな文脈をAIに提供し、学習体験をパーソナライズします。まるで学習のGPSのように、最適な教材・コーチング・スキル向上ルートを提示します。これにより、企業は習熟の高速化、活用率向上、信頼できるデータ管理を実現できます。学習をビジネス成果へ直結させる仕組みがMCPです。

Articulateは「コミュニティの声」を起点に、Rise／Storyline／Review／Localizationを大幅アップデートしました。Riseではブロック管理で複数要素を一括整理でき、Quick ShareでLMSなしでも共有＆進捗追跡が可能に。さらにAIで動画キャプション自動生成、画像生成精度も向上（日本語プロンプト対応）。StorylineはAI画像生成強化に加え、説明するだけで開始アニメーションを作れるAI JavaScript機能を追加。Reviewは注釈付きスクショでフィードバックが明確に。LocalizationはTTS音声の自動翻訳で多言語化を高速化します。

AIが学習の常識を塗り替える――Degreed創業者David Blakeが語る「AI時代の学びの再定義」。パーソナライズ化と適応性を備えた「アダプティブラーニング」が、企業と個人のスキル開発を変革します。AIによる自動クイズ生成やスキルマッピング、MCPによる文脈理解など、Degreedが描く未来の学習体験がいま動き出しています。

2025年Q3に、Articulateはコミュニティの声を反映した大型アップデートを実施しました。RiseではAIによるコース初稿作成や自由度の高いカスタム／コードブロックで制作効率と表現力が向上しました。Localizationでは用語集管理や翻訳レビューを強化し、多言語対応も拡充。Reachではメール到達率を高めるカスタムドメインに対応しました。学習コンテンツ制作・展開を次のレベルへ引き上げます。

ミレニアル世代の管理職が、AI時代の学習推進を担う鍵であることを描いたブログです。経験よりも好奇心とテクノロジー活用力で成長してきた彼らは、AI学習ツールの導入を「制度」ではなく「文化」として広める存在。AIによるパーソナライズドラーニングを現場レベルで浸透させるには、まず彼らのリーダーシップを活性化することが重要だと説いています。

AIアシスタントの最新text-to-speech＆効果音生成で、eラーニングの音声演出が一気にプロ級に。自然で表情豊かな多言語ナレーションと、欲しい効果音をプロンプト一つで作成し、Storyline 360 / Rise 360から手軽に没入型コンテンツを実現できます。