DISCE1月10日8 分2023年を振り返る:大きなニュース、新しいレポート、新たな戦略2023年はL&Dにとって長く予測不可能な年でした。世界中のラーニングチームは、経済と生成AIの進歩を懸念し、2023年をスタートしました。Degreedは革新的なアイデア、リサーチ、ソリューションでL&Dを支援し続けてきました。そこで、2023年のL&Dに関するニュース、レポー
DISCE2023年2月23日9 分ラーニング・アジリティを活用したポジティブな学習文化をいかに醸成するのかラーニング・アジリティは、学習文化を創造する上で重要な組織的なスキルであり、それは、組織全体の人々が時間をかけて多くの決定を行った結果です。もし企業文化の変革が必要な場合、山に登る話に例えて説明しています。
DISCE2022年8月17日4 分ポジティブなラーニングカルチャーが大退職時代に与える影響最近のDegreedの調査によると、世界中の労働者の約半数が、その企業内でアップスキリングやリスキリングへの取り組みが見られない場合、その企業を退職する可能性が高いと回答しています。
DISCE2022年3月16日4 分ポジティブな学習文化を生み出すためにマネージャーができる4つの方法マネージャーがどのように人々をガイドし、多様で能動的なラーニングエクスペリエンスをサポートし、定期的で迅速なフィードバックを提供し、新しいスキルを実践し、仕事に生かす機会を作ることができるかをインフォグラフィックにしました。