AIの能力には目を見張るものがありますが、注意が必要です。AIが生成する意味のないコンテンツも爆発的に増えることで、高品質で信頼たりえる情報源を見つけることが難しくなります。AI生成コンテンツが増えることで予想される、職場での具体的な課題を見てみましょう。

私たちは今、仕事の世界でスキルファースト主義という大きな過渡期を経験しています。そこでDegreedは、スキルのパイオニア、業界アナリスト、実践している人達が集まり、他の人へ戦略や経験を共有できたりするコミュニティThe Shiftを立ち上げました。

LXPを最初に導入すべきか、それともタレントマーケットプレイスを先に導入すべきか？これは、企業の経営陣がよく尋ねるタレントマネジメントに関する質問です。LXPとタレントマーケットプレイスがそれぞれどのように職場の問題解決に役立つのか、また、どのように連携できるのかを詳しく見ていき

OpenAIはChatGPT-4oを発表しました。AIと口頭でチャットすることが、テクノロジーと接する普通の方法になるでしょう。では、それはL&Dにとってどのような意味を持つのでしょうか？

Charles Jennings氏が70-20-10の学習モデルを1990年代に生み出して以降、無数の組織がこの比率に従ってL&Dリソースを分割してきました。その枠組みを超えた学習環境を整えることが今必要とされ、かつ可能になっています。

質問があるとき、あなたは何を頼りにしますか？数年前、それは Google だったかもしれません。今日、ChatGPTは従来の検索エンジンからその座を奪っています。これはラーニングテクノロジーにとって何を意味するのでしょうか？

最初はコンピテンシーフレームワークでした。次にスキルタクソノミー（スキル分類法）。どちらも、構築するのが難しく、最新の状態を維持するのが難しいという同じ問題を抱えています。AIはこのことに役に立つのでしょうか？それを探ってみましょう。

このブログでは、L&D担当者がスキル戦略を無視したりする最も一般的な理由を紹介します。その後、あなたと貴社チームがスキル開発に向けて小さな一歩を踏み出しやすくなるよう、アドバイスを提供します。

L&D担当者は、どうすれば従業員に十分な学習時間を与えることができるのでしょうか？ しかし、まず職場における学習時間に対する一般的な考え方を再定義すれば、全体的に受け入れやすくなります。

L&Dの課題に対する新しいテクノロジーの適合性を探ることを目的としたブログシリーズDegreed Experimentsをスタートします。実践的なプロトタイプを通して、何がうまくいき、何がうまくいかないのか、そしてその過程で遭遇する新たな疑問について、皆さんと共有していきます。

AIがコンテンツのキュレーションと作成をかつてないほど容易にしていますが、その一方で人間の役割もまた重要になっています。ここでは、学習のために、コンテンツの作成とキュレーションのどちらを選ぶべきか、また、努力とROIを最大化するためにキュレーションをどのように行うべきかについて説

Degreedビジョナリーアワードは、革新的で生産的かつ魅力的な方法でスキル開発と人材育成を進めている世界中のDegreedのお客様を称え、2回目の授与式を行いました。受賞企業らのストーリーが、貴社にとってのちょっとしたヒントになれば幸いです。

先日ブログで共有しました「TK24参加レポート#1」の続編リポートです。

L&D戦略はビジネス（事業）戦略と整合していますか？連携しているかもしれませんが、適切な言葉や指標を使っていないかもしれません。L&Dとビジネスとの整合性を本当に理解するためには、L&Dはまずビジネスの言葉を学ぶ必要があります。

世界が成長と変化を続ける中、アップスキリングの価値は計り知れません。2024年3月初旬にヒューストンで開催されたLENS 2024で集まったグローバルな専門家の洞察が皆様の一助になるかもしれません。

2024年、L&Dで何が注目され、何が注目されていないのか、潮流を見ながら探ってみましょう。決して網羅的なリストではありませんが、今後のL&D戦略の決定を左右に振り分ける際に、身近で大切なアイデアの入門書としてこのブログが役立つことは間違いありません。

皆さんにもDegreedの新プレジデントであるMax WesselMaxについて理解を深めていただけるよう、スキル開発におけるL&Dとテクノロジーの未来、Degreedとしての次なる目標、そして彼の個人的な情熱について質問してきました。

DegreedユーザーであるFord社から、特出したライフロングラーナーが生まれました。彼女のストーリーは感銘を受けました。そして2024年3月に開催されるDegreed LENSイベントで新たなライフロングラーナーが発表されます。

アメリカでは退役軍人の数が年間20万人にもなり、彼らを民間企業にいかに登用できるかがアメリカ経済に大きく影響します。Degreed社にも退役軍人の従業員がおり、彼自身が退役軍人の重要さを寄稿しています。

L&D業界で交わされている最も重要な会話やアイデアを形にした、対面イベントであるDegreed Focusシリーズが2024年も開催されます。各地域のL&DエキスパートやDegreedのソートリーダーと共に、ネットワーキング、洞察、インタラクティブなディスカッションを楽しんでくだ