2023年を振り返る:大きなニュース、新しいレポート、新たな戦略
2023年はL&Dにとって長く予測不可能な年でした。世界中のラーニングチームは、経済と生成AIの進歩を懸念し、2023年をスタートしました。Degreedは革新的なアイデア、リサーチ、ソリューションでL&Dを支援し続けてきました。そこで、2023年のL&Dに関するニュース、レポー
2023年を振り返る:大きなニュース、新しいレポート、新たな戦略
Get Wild:人間中心の自然な学習のフレームワーク
DegreedとMicrosoft Teamsでエンゲージメントとパフォーマンスを高める
How the Workforce Learns:L&Dによるビジネスインパクトの促進に関する2023年レポート
360度からスキルを可視化するDegreedピアレーティング
ラーニング・アジリティを活用したポジティブな学習文化をいかに醸成するのか
ハイパフォーマーを惹きつけるための5つのポイント
企業内学習を再考する
学習は「Quiet Quitting:静かな退職」に対抗できる
ビジネスの差別化要因になる生涯学習の文化
ラーニングカルチャーとは
医療機関におけるラーニングの変革
学びに対するDegreedのミッションが、グローバルチェンジメーカーを生み出している理由
アップスキリングサバイバルガイド Part 3:経験学習でキャリア経験を向上させる
さらば大量(自主)退職時代、ようこそ従業員への啓蒙時代
アップスキリングサバイバルガイド Part 1:継続的な学習の文化でエンゲージメントを高める
ポジティブなラーニングエクスペリエンスに関する最新データ|2021年度版How the Workforce Learns Report
貴社組織のタレント人材能力開発戦略がマネージャーに左右される理由
Lojas Renner社が、中南米で初めてキャリアモビリティを採用
How the Workforce Learns : ラーニングエクスペリエンスのROI