DISCE1月10日8 分2023年を振り返る:大きなニュース、新しいレポート、新たな戦略2023年はL&Dにとって長く予測不可能な年でした。世界中のラーニングチームは、経済と生成AIの進歩を懸念し、2023年をスタートしました。Degreedは革新的なアイデア、リサーチ、ソリューションでL&Dを支援し続けてきました。そこで、2023年のL&Dに関するニュース、レポー
DISCE2023年10月11日8 分Get Wild:人間中心の自然な学習のフレームワークラーニングに関する解決策の設計を始める前に、まず、従業員がどのように学習し、学習体験がどのようなものかを理解する必要があります。人々は学習体験に何を求めているのか?何が不満なのか?人々は現在のソリューションのどこに価値を感じているのか?です。
DISCE2023年9月6日6 分DegreedとMicrosoft Teamsでエンゲージメントとパフォーマンスを高めるDegreedは、お客様が直面する課題に正面から取り組むよう努めています。Microsoft Teamsとの連携統合は、エンゲージメントの課題に取り組むクライアントを支援する方法の代表例です。
DISCE2023年8月23日4 分How the Workforce Learns:L&Dによるビジネスインパクトの促進に関する2023年レポートDegreedが発行しているHow the Workforce Learnsレポートの最新版から明らかになった重要な洞察の一部をブログで紹介しています。ビジネスリーダーやL&Dリーダーが、重要な学習ニーズを満たすために戦略やテクノロジーをどのように活用できるかに焦点を当てたガイド