DISCE2020年11月4日8 分Degreed導入事例:Natura社従業員はアップスキリングを自分のものに日本でも有名なAvonやThe Body Shopブランドを有する化粧品メーカーNatura社もDegreedを導入いたしました。ブラジルから世界に進出していったNaturaはその成長スピードに人材育成の課題を感じていました。
DISCE2020年11月1日5 分Degreed新モジュール:Career Mobility新モジュールDegreed Career Mobilityが発表されました!この新モジュールは、スキルの構築とキャリア開発を従業員にとってさらに簡単にするためにデザインされた新しいツールです。
DISCE2020年10月25日12 分外部採用に頼りすぎている可能性があります。社内で育成して流動させる時です。2020年7月マッキンゼーは、企業が「アップスキリと再トレーニングアプローチを刷新し、戦略的な人員計画にアジャイルアプローチを採用する」ことを推奨しました。人材パイプラインを展開するために異なるアプローチを取り、アップスキリング、リスキリング、キャリアモビリティを中心とした
DISCE2020年10月21日7 分パーソナライズされる学習のためにデータを深く探るパーソナライズはマーケティングなどの分野だけでなく学習分野にも適用されてきています。しかしパーソナライズのためには個人の状況を判断するデータが必ず必要になります。では一体そのデータをどのように入手し、メンテナンスしていくのでしょうか?