DISCE2022年7月13日2 分Fifth Third銀行がどうやってDegreedで学習を優先させたのか?アメリカの大手銀行のFifth Third銀行は、Degreedを導入したことにより、従業員の専門的な能力開発の支援に成功しています。導入して数年たったラーニング部門のチームの言葉を聞いてみましょう。
DISCE2022年6月22日5 分医療機関におけるラーニングの変革医療機関においてもCOVID-19が引き起こしたラーニングへの影響は大きなものでした。北アメリカの2つの医療機関も例外ではなく、単に対面式からオンラインにしただけでなく、人とのつながりを重要視しました。
DISCE2022年5月11日6 分学びに対するDegreedのミッションが、グローバルチェンジメーカーを生み出している理由Fortune 50企業の3社に1社にDegreedを使っていただいていることを誇りに思っています。Degreedのミッションは、学習を通じてイノベーションを促進し、ビジネスの成果を上げることです。
DISCE2022年4月13日7 分マネージャーはパフォーマンスを向上させる企業のパフォーマンス向上戦略を本当に成功させるためには、マネージャー職が極めて重要で、業績向上を支援するポジティブな学習文化を構築する際に、結果を出すための変化をもたらすことができる唯一の立場にあります。