eラーニングコースに視覚的な要素を加える簡単な方法の1つは、背景写真を使うことです。しかし背景の写真は使い方を間違えると、うるさくて邪魔になり、写真に重なるテキストが読みにくい場合があります。このブログでは、Storyline 360で直接行える簡単な編集で、同じ画像で3つの異な

効果音は引きつけるための優れた方法です。効果音はコンテンツに命を吹き込み、学習者にひとつレベルの高い体験であるかのように感じさせます。効果音を効果的に使用するためのいくつかのヒントを紹介します。

eラーニングとインストラクショナルデザインのスキルに関する情報がWeb上にはたくさんありますが、シンプルで最も必要で重要な5つのスキルにフォーカスしたブログです。

eラーニングコースの視覚的な外観は、学習者がそのコースを学習するかに確実に影響します。背景を選択するのに役立つアイデアを紹介いたします。

Articulate製品でeラーニングを制作している時に不運にもトラブルに遭遇してしまうかもしれません。トラブルシューティングにはステップが必要ですが、まずは最初にこの３つの点をご確認ください。

eラーニングプロジェクトを初めてマネジメントする時、どのように進めていけばいいのでしょうか？このブログではプロジェクトマネジメントについて簡単に紹介しています。

eラーニングコンテンツを作成している時に、人物画像の余計な背景を削除したいと思った時はありませんか？このブログではPowerPointを使って、簡単に背景を削除する方法を紹介しています。

Storyline 360に新しい機能「Jump -to-Timeトリガー」が実装され、さらにカスタムインタラクティブ機能を作成することができるようになり、新しい可能性を切り開くことができます。

eラーニングコンテンツを作成している時に、デザインされたタイトルを使いたいと思った時はありませんか？このブログではPowerPointを使って、簡単にデザインされたタイトルテキストを作る方法を紹介しています。

eラーニングコンテンツ作成に素材は不可欠ですが、皆さんはその素材をどのように管理していますか？素材を見つける時間が長くなればなるほどプロジェクトの時間も長くなっていしまいます。基本のことではありますがもう一度振り返ってみましょう。

eラーニングコンテンツで情報をまとめる際に「箇条書き」はよく使われがちです。しかし反面、箇条書きは学習者にコンテキストを提示しませんし、学習者がコンテンツに本当に魅了されるようなこともありません。このブログでは、試すべき5つのアイデアを紹介しています。

SMEは、eラーニングプロジェクトで最も重要な役割を果たしますが、一緒に仕事をすることに完全に同意していない時、または消極的な時、SMEはあなたの最大の課題になります。そのような状況の場合、どうすればSMEを熱心なチームメンバーになってもらうかがポイントとなります。

eラーニングプロジェクトの成功に対して、SMEは最も重要な役割を果たします。では、どうやって重要なSMEとの関係性を作るのでしょうか？ 以下に、SMEとの良好な関係を構築、維持するための簡単なガイドラインを示します。

eラーニングコースの設計には時間がかかり、費用もかかります。ただし効率的な方法でプロジェクトに必要な内容を集約することができれば時間と費用を節約できます。無駄な作業をせずに、プロジェクトに適切な内容を集約するための実用的な手順を紹介いたします。

Articulate製品でコンテンツを作成し、LMSから配信するためにSCORM形式でパブリッシュする時、送信ステータスの組み合わせを検討する必要がありますが、その場合の参考情報をご紹介いたします。

eラーニングの業務を始めたばかりでも、効率的にコースを作成したい場合、eラーニングコースで一般的に使用されるグラフィックの種類と、無料で入手できる場所を把握すると役立ちます。

eラーニングプロジェクトを成功させるための鍵は、最終目標とそれを達成するために必要なものを理解することです。プロジェクト要件のリストは、最初から最後までコースを成功裏に作成するために必要な重要事項を識別するのに役立ちます。 eラーニングプロジェクトの要件を作成する際に考慮すべき5

eラーニングプロジェクトを開始する時に、社内の依頼者や顧客は、学習者に対して特定の結果を念頭に置いています。では、学習者が目標の学習結果に確実に到達するようにするにはどうすればよいでしょうか？明確な目標やマイルストーンを作成することにより、学習者を測定可能な方法で目標に向かうよう

前回のブログでは、「トレーニングニーズ分析」により、組織の明らかなパフォーマンス問題やパフォーマンスギャップの原因が知識やスキル不足であることが明らかになった場合のみ、eラーニングプロジェクトをスタートできると説明しましたが、トレーニング対象者が誰であるのか？彼らが既に知っている

企業内でeラーニングプロジェクトを依頼された場合、トレーニングであるeラーニングが本当の解決策になるのでしょうか？このブログではよくあるシチュエーションを例に解説しています。