10年以上前にラーニングエクスペリエンスプラットフォーム（LXP）は世に現れ、当時はコンテンツ連携統合システムとして始まったかもしれませんが、今日ではラーニングエコシステムの要であり、ビジネスの成果を引き出すためのスイッチとなっています。このような進化を念頭に置いて、2024年の

大きな課題には戦略的な解決策が必要です。新年を迎え、各企業のラーニング部門が集まってプランニングしていることは間違いありません。会話はおそらくラーニングエクスペリエンスプラットフォーム（LXP）のメリットに話題は移るでしょう。「10年前には導入しなかったのに、今必要なのか？」「L

2023年はL&Dにとって長く予測不可能な年でした。世界中のラーニングチームは、経済と生成AIの進歩を懸念し、2023年をスタートしました。Degreedは革新的なアイデア、リサーチ、ソリューションでL&Dを支援し続けてきました。そこで、2023年のL&Dに関するニュース、レポー

Degreed Vision 2023でDegreedの長期プランや製品戦略を共有されました。自動化、AIアシスタントによるコンテンツ検索とキュレーション、ディープスキル開発、スキルデータ分析のためのツールなど、Degreedプラットフォームに幅広い機能強化が近日中に実装されるこ

多くの企業で、大きな契約をする前の入札プロセスは必須です。入札プロセスが、夢のラーニングソリューションとの間で立ちはだかると、苛立ちを感じたり、意気消沈することさえあります。しかし、正しく行われれば、その後の重要なツールになります。

従業員は学びたいが「時間がない」「サポートがない」という話はよく聞きます。では、企業はどのようにすれば効果的にアップスキリングとリスキリングを支援できるのか、このブログで紹介しています。

Degreedの年次フラッグシップイベントであるLENSイベントが2024年3月5日と6日にヒューストンで開催されます。学習文化やスキル戦略、AIやDegreedの製品ロードマップまで、世界中からL&Dの専門家をお招きし、徹底的に議論します。皆さまもぜひご参加を！

先進的な企業はスキルに着目したスキルベース組織にシフトし始めています。スキルベース組織とはどういうものなのか紹介していきます。なぜスキルが重要なのか。そして企業や人材開発部門はどのように考えていくとよいのでしょうか。

元NFL選手だったダニー・ピーブルズが、フィールド上で起きた悲惨な事故の後、キャリアを再考し、変化させていきました。このブログは、幼少時代から続く、彼のリスキリングと生涯学習への考え方を紹介しています。

先進的なラーニングテクノロジーを利用している企業は、全体の20％にも満たないことをご存知でしたでしょうか？もし貴社がラーニングテクノロジーを前進させていない80％の一社であるならば絶望する必要はありません。あなたには選択肢があります。

学習予算が削減され、スキル格差が拡大している今、企業には単に良いこと、有益なことだけをしている余裕はありません。多くの企業が学習予算に関して3つのよくあるミスアラインメントを犯しています。

Degreedは常にパートナーシップを誇りに思っていますが、SAP®との関係は特に喜ばしいものです。なぜでしょうか？それは、私たちが協働する製品連携がお客様にもたらす価値のためです。

ラーニングに関する解決策の設計を始める前に、まず、従業員がどのように学習し、学習体験がどのようなものかを理解する必要があります。人々は学習体験に何を求めているのか？何が不満なのか？人々は現在のソリューションのどこに価値を感じているのか？です。

チームワークが夢を現実にする。あまりにもよく言われますが、この言葉には英知があります。そしてこれは、Degreedのパートナー企業とのチームワークに関しては特に当てはまります。

世界の企業と同様に、ブラジルを拠点とする電子決済企業であるCielo社は戦略的に欠員を埋める必要がありました。主要なビジネス目標を達成するために必要なスキルを持つ人材を十分に採用できないという構造的なギャップに直面していたのです。

日立様のLXP(Degreed)の取り組みはメディアでも積極的に取り上げられています。先日もBSテレ東の「日経ニュースプラス9」が取材し、取り組みの一端を紹介しておりました。

単なる製品のリストではなく、各要素がどのように相互作用しているのか、理想のラーニングテクノロジースタックをイメージできますか？これはエコシステムマッピングと呼ばれるもので、エコシステムの規模にかかわらず非常に重要です。

Degreedは、お客様が直面する課題に正面から取り組むよう努めています。Microsoft Teamsとの連携統合は、エンゲージメントの課題に取り組むクライアントを支援する方法の代表例です。

旅行業界をグローバルにリードするSaaSソリューションプロバイダーであるIBS Software社は、従業員が利用可能な学習コンテンツにアクセスするための、より直感的な方法を提供するという課題をいかに解決したのか最新のDegreedケーススタディをお読みください。

Degreedが発行しているHow the Workforce Learnsレポートの最新版から明らかになった重要な洞察の一部をブログで紹介しています。ビジネスリーダーやL&Dリーダーが、重要な学習ニーズを満たすために戦略やテクノロジーをどのように活用できるかに焦点を当てたガイド